Zum 01.09.2025 suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (33,5 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung ist eine 5-gruppige Einrichtung mit einer Platzkapazität für 100 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in Voll-und Teilzeitbetreuung. Drei Hauswirtschafskräfte bereiten täglich ein frisches Essen für alle Kinder zu und teilen sich je nach zeitlichem Aufwand in Absprache die Tätigkeiten auf.

Das Aufgabengebiet

• Erledigung aller hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Küche
• Planung von Bestellungen und Einkäufen in Zusammenarbeit mit den weiteren Hauswirtschaftskräften
• selbständige, frische Zubereitung und Ausgabe des Mittagessens
• Umsetzung der Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der DGE-Standards sowie Einhaltung des IfsG
• Erstellung eines Verpflegungskonzeptes und Speiseplan
• Kontrolle der Speisetemperatur und Dokumentationstätigkeiten
• Reinigung und Pflege der Küche
• Wäschepflege

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in (m/w/d) oder langjährige Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen sind wünschenswert aber nicht erforderlich
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
• selbständige Arbeitsweise
• Interesse an gesunder Ernährung und an dem Thema Nachhaltigkeit
• positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• eine Einarbeitung durch unsere beiden Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung
• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• eine Küche mit guter materieller Ausstattung
• Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 4

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Clemen, Leiterin der Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (06132) 73475 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-500-25 bis zum 22.06.2025 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

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