Öffentliche Stellenausschreibung

für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

An der Fachhochschule Westküste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/s

Mitarbeiter/Mitarbeiterin für Medienproduktion und E-Learning (m/w/d)

(1,0-Stelle)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle in dem Verbundvorhaben „Campus für nachhaltige Entwicklung und Transformation“ im Rahmen der EFRE-Förderlinie „Digital Learning Campus Schleswig-Holstein“ (DLC-SH) ist zunächst befristet bis zum 30.09.2028 zu besetzen.

Über uns

An der Fachhochschule Westküste studieren ca. 1.400 Studierende in den Fachbereichen Wirtschaft und Technik. Beschäftigte und Studierende gestalten an der Hochschule gemeinsam eine lebenswerte Zukunft für unsere Gesellschaft und nutzen dafür multi-, inter- und transdisziplinäre Lehre und Forschung. Die Fachhochschule Westküste bekennt sich dazu, eine forschende Fachhochschule zu sein. Die Fachhochschule Westküste in Heide/Holstein ist eine junge, innovative staatliche Hochschule. Im Wissenstransfer für Unternehmen und Institutionen bearbeitet sie zukunftsorientierte Forschungs- und Lehrprojekte, z. B. für die Energiewende und für den Tourismus. Sie qualifiziert ihre Studierenden in intensiver und persönlicher Betreuung für eine erfolgreiche Berufstätigkeit.

Ihre Aufgaben

• Aufarbeitung von digitalen Lehr- und Lernmaterialien und Blended-Learning-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit der Mediendidaktikerin des Projektes
• Überarbeitung und Aktualisierung von Lernmaterialien (z. B. Print, Video, Audio, Web Based Trainings, Online-Trainings und E-Testing)
• Produktion von wissenschaftlichen Medien (Video Abstracts, Erklärvideos, Projektdokumentationen, Augmented Reality) und Eventvideos (Vortragsaufzeichnung, Teaser, Eventvideos usw.)
• Betreuung des Medienlabors und Medientechnik im Rahmen von Angeboten und Veranstaltungen
• Schulung und Beratung von Lehrenden und Studierenden in der Nutzung und Erstellung von digitalen Lehr- und Lernmaterialien
• Unterstützung bei der Umsetzung eines internen Qualitätsstandards (Erstellung von Templates, Manuals und Erarbeitung von Spezifikationen) und Anpassung der Workflows bei der Produktion von Videos, KI-Tools, Augmented Reality, Eyemotion, etc.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen mediengestalterisch-technischen Studiengang (z. B. Bachelor in Medientechnik, Medienproduktion oder vergleichbar) oder eine vergleichbare einschlägige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Mediengestaltung Bild und Ton)
• Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen mit E-Learning/Blended Learning im Hochschulbereich oder im Bereich der betrieblichen Weiterbildung
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen mit Mediengestaltung, und E-Learning-Umgebungen (z.B. Digitale Werkzeuge, Plattformen und Tools wie Moodle, OER, Panopto)
• Erfahrung in der Erstellung von digitalen Lehr- und Lerninhalten und Medienproduktionssoftware (z.B. Lernvideos, Podcasts sowie E-Learning Technologien, OBS, H5P)
• Erfahrungen im Umgang mit Adobe Creative Suite / Adobe Premiere sowie Kenntnisse alternativer Open Source Anwendungen sind wünschenswert
• Erfahrungen in Programmiersprachen wie PHP wünschenswert
• Die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Bildungsbedarfe zu identifizieren
• Erfahrungen in der schleswig-holsteinischen Bildungslandschaft, Kenntnisse im Umgang mit Lernplattformen sind von Vorteil
• Gute weitere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Word, MS Excel und MS PowerPoint und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien.

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• EGYM-Wellpass
• Jobticket als Deutschlandticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Fachhochschule Westküste setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse unserer Fachhochschule. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 13.06.2025 an die

Personalverwaltung der Fachhochschule Westküste
Fritz-Thiedemann-Ring 20
25746 Heide

gerne in elektronischer Form an bewerbung@fh-westkueste.de (mailto:bewerbung@fh-westkueste.de)

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen unter https://www.fh-westkueste.de/datenschutz/ (https://www.fh-westkueste.de/datenschutz/) entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Daniel Rohde ( rohde@fh-westkueste.de (mailto:rohde@fh-westkueste.de) oder unter der Tel.-Nr. 0481 8555-130) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Michelle Heese, heese@fh-westkueste.de (mailto:heese@fh-westkueste.de) . Weitere Informationen über die Hochschule finden Sie unter www.fh-westkueste.de (http://www.fh-westkueste.de) .

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