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Schulhausmeister Johanngeorgenstadt und Breitenbrunn (m/w/d)
Arbeitgeber: Landkreis Erzgebirgskreis
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Technische Verwaltung
- Ort
- Johanngeorgenstadt
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 02.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Mittlerer Dienst | TVöD-VKA E 6
- Kennziffer
- Kennziffer 72/2025/111-53
- Kontakt
-
Kerstin Neubert
Telefon: +49 3733 831-1343
Mailkontakt
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- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Stellenausschreibung
Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Termin im Referat Liegenschaften und Zentrale Dienste, Sachgebiet Liegenschaften, eine unbefristete Stelle als
Schulhausmeister – Johanngeorgenstadt und Breitenbrunn (m/w/d)
(Kennziffer 72/2025/111-53)
mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Dienstort Johanngeorgenstadt (zu 80 %) und Breitenbrunn (zu 20 %) zu besetzen. Die Bereitschaft, auch an den anderen Schulstandorten im Landkreis vertretungsweise zum Einsatz zu kommen, wird vorausgesetzt.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Wahrnehmung von Aufgaben im technischen Bereich, Sicherungs- und Überwachungsleistungen
- Kontrolle der technischen Einrichtungen der Objekte einschließlich Veranlassung der entsprechenden Maßnahmen zur Sicherstellung des Betriebs in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
- Betreuung, Überwachung und Regelung der Haustechnik, Zusammenarbeit und Überwachung der vertraglich gebundenen Leistungen Dritter
- Kontrolle und Erfassung der Medienverbräuche
- Durchführung der täglichen Kontrollen im Innen- und Außenbereich, ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen
- Durchführung von Pflege-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Durchführung von Aufgaben im Bereich Schließdienst und Winterdienst
- Materialanforderungen/-beschaffungen
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder Trockenbaumonteur
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sind von Vorteil
- hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für körperlich und geistig beeinträchtigte Menschen und deren Bedürfnisse (Einsatz erfolgt u. a. in einem Förderschulzentrum)
- gute und routinierte PC-Anwender-Kenntnisse der MS-Office-Produkte
- engagiertes, selbstständiges, kommunikatives und ergebnisorientiertes Arbeiten
- serviceorientierter Umgang
Unser Angebot:
Vergütung nach dem TVöD, Entgeltgruppe 6.
Wir bieten Ihnen weiterhin sehr attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit), betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Interesse geweckt?
Bewerbungen können bis zum 02.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 72/2025/111-53 an das
Landratsamt Erzgebirgskreis
SG Personal
Frau Hempel
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz
oder
auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter Angabe der o. g. Kennziffer an karriere@kreis-erz.de (mailto:karriere@kreis-erz.de)
gerichtet werden.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
- Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
- relevante Arbeitszeugnisse,
- Qualifikationsnachweise,
- Nachweis über den vollständigen Masern-Impfschutz und
- bei Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30 a des Bundeszentralregistergesetzes (BZRG).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage unter www.erzgebirgskreis.de/datenschutz (http://www.erzgebirgskreis.de/datenschutz) . Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.
Sie haben Fragen?
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Sachgebietsleiterin Uhlig, Referat Liegenschaften und Zentrale Dienste, unter der Telefonnummer 03733 831-1914 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Landkreisverwaltung als Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter https://www.erzgebirgskreis.de/karriere (https://www.erzgebirgskreis.de/karriere) .
Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem Dokument nur die männliche Form verwendet.
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