Der Fachbereich Immobilienmanagement des Saarpfalz-Kreis ist für die Betreuung der Verwaltungsgebäude und der Schulen in Trägerschaft des Saarpfalz-Kreises zuständig.

Zum Ausbau, Betrieb und Controlling der Erneuerbaren-Energien-Anlagen sowie der Ladeinfrastruktur des Saarpfalz-Kreises suchen wir zum Einsatz im technischen Immobilienmanagement

eine*n Technische*r Koordinator*in (w/m/d) Erneuerbare Energien.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Homburg
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit . Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren , eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen
• Vergütung: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den demzufolge übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis hin zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V möglich.
• Bewerbungsfrist: 09.06.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Dokumentation und Monitoring der Anlagen im Bereich Erneuerbarer Energien sowie der Ladeinfrastruktur
• Betreuung der Anlagen sowohl technisch als auch beim Vertragswesen der Anlagen (Einspeisung, Datenregister, Versicherungen, Rechnungsprüfungen, Wartungen, technische Prüfungen)
• Mitwirkung beim Aufbau von Anlagen im Bereich Erneuerbare Energien (PV / Ladeinfrastruktur / BHKW / u.a.)
• Mitarbeit bei der Erstellung einer Potenzialübersicht für EE-Anlagen auf Dächern und Freiflächen, auch durch Zusammenfassung vorhandener Konzepte und Studien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Klimaschutz
• Zulieferung und Mitarbeit bei Planung und Ausschreibung der EE-Anlagen in Abstimmung mit anderen Stellen
• Entwicklung von Ideen und Grobkonzepten zur Eigenstromnutzung und zum Aufbau von (Batterie-)speichern (auch für Post EEG-Anlagen) in Zusammenarbeit mit anderen Stellen
• An laufstelle bei Störungen und Veränderungen der Anlagen
• Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Regularien
• Mitarbeit bei der Fördermittelakquise /-beantragung und –abwicklung in Zusammenarbeit mit anderen Stellen
• Zulieferung von Anlagendaten für energetische Berechnungen, Planungen bei Gebäudesanierungen und Konzepten; Mitarbeit EE-Anlagenplanung

Weitere Aufgabenübertragungen bzw. –änderungen im Rahmen der Stellenentwicklung bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung . Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
• eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönliche Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. mit dem Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik oder
• erfolgreich abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zur/ zum Elektrotechnikermeister*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik oder
• erfolgreich abgeschlossene, einschlägige, anerkannte dreijährige Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, wie z.B. Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• Fachkenntnisse oder Lernbereitschaft im Bereich Photovoltaik & Ladeinfrastruktur: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in diesen Themenfeldern mit – alternativ sind Sie bereit, sich fortzubilden und kontinuierlich in Bezug auf neue Techniken und sich wandelnde weiterzubilden.
• Kenntnisse in Planung , Monitoring & Controlling: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Planung, Dokumentation, Steuerung und wirtschaftlichen Bewertung von Anlagen im Bereich Erneuerbare Energien mit.
• Engagement für Klimaschutz : Sie haben eine persönliche Überzeugung und Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und den Ausbau Erneuerbarer Energien voranzutreiben.
• Eigenverantwortung & Organisationsstärke: Sie arbeiten selbstständig innerhalb des Teams des Immobilienmanagements und zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise aus.
• Kaufmännisches Verständnis: Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder entsprechende Praxiserfahrungen sind wünschenswert.
• Fördermittel-Management: Sie sind mit der Mitarbeit bei Förderanträgen vertraut oder bringen die Bereitschaft mit, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
• Sichere IT-Anwendung: Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (z. B. Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg, die sich als klare Ziele Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein gesetzt hat, versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Wir verstehen uns als europäische und weltoffene Organisation, die sich auf kommunalpolitischer und zivilgesellschaftlicher Ebene für ein geeintes und friedliches Europa einsetzt. Die Bedeutung dieses Themas spiegelt sich nicht nur in der Gründung des „Homburger Bündnisses“, sondern auch in der intensiven Pflege unserer Partnerschaften mit mehreren polnischen Landkreisen (u.a. Przemyśl und Łańcut), der Ukraine (Rayon Lwiw), Frankreich (Département Moselle) und den USA (Henrico County) wider. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Persönlichkeiten mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen und einer umfassenden kommunikativen Kompetenz. Angaben zu Sprachkenntnissen und Sprachniveau sind ausdrücklich erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Jürgen Leroux, Leiter des Fachbereichs Immobilienmanagement, 06841/104 8425

bzw.

Frau Sabine Zägel , Klimaschutzmanagerin, 06841/104 8524 .

Weitere Informationen