Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Bürger und Integration (33) sucht im Bereich Integration - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Einbürgerung (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E8 TVöD / A8 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten selbstständig Anträge von Einbürgerungen
• bei Einbürgerungsbewerbenden übernehmen Sie die eigenverantwortliche Beratung
• Sie übernehmen die Verantwortung für EDV gestützte Zusatzaufgaben in Ihrem Aufgabenbereich
• die Unterstützung bei der Organisation von Einbürgerungsveranstaltungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*roder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs Ioder
• Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei JahrenoderAbschluss einer Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder als Notarfachangestellte*rsowie jeweils der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*

*Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

• die mündliche und schriftliche Kommunikation fällt Ihnen leicht
• der sichere Umgang mit IT Hardware ist für Sie nichts Neues
• zudem sindIhnen Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Kontaktfreude wichtig
• idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im gesuchten Bereich mit
• darüber hinaus ist ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz wünschenswert

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen3281.44 € und3995.85 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben (http://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Vacancies/4193/FurtherApplication/Apply/1) Sie sich bis zum 15.06.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Andreas Laukötter (Fachbereich Bürger und Integration), Telefon 0214 406-33400, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Isabella vom Bruch

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11149

Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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