Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für die neu gegründete Forschungsgruppe „Psychologie kollektiven Handelns und Nachhaltigkeit“ am Institut für Nachhaltigkeitspsychologie (ISP) sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Doktorand*in im Bereich nachhaltige Entscheidungsfindung und Verhaltensänderung
(Entgeltgruppe EG 13 TV-L, 75 %, befristet für die Dauer von 4 Jahren)

Die Forschungsgruppe „Psychologie kollektiven Handelns und Nachhaltigkeit“ unter der Leitung von Prof. Dr. Ulf Hahnel (https://www.leuphana.de/en/institutes/isep/people/ulf-hahnel.html) untersucht menschliche Urteils- und Entscheidungsprozesse im Kontext des globalen Klimawandels und der Energiewende. Unsere Forschung basiert auf theoretischen Ansätzen und experimentellen Methoden aus der Psychologie und der Verhaltensökonomik und zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis nachhaltiger Entscheidungsfindung auf individueller und kollektiver Ebene zu entwickeln. Zudem entwickeln und validieren wir evidenzbasierte Interventionen mit dem Ziel nachhaltiges Handeln weltweit zu fördern. Angesichts der globalen Relevanz und den dynamischen Gegebenheiten des Klimawandels erheben wir experimentelle Daten in Ländern mit höherem und niedrigerem Einkommen sowie über verschiedene Zeiträume hinweg. Um diese Erkenntnisse von der individuellen und kollektiven Entscheidungsebene auf die Systemebene zu übertragen, nutzt und entwickelt das Team interdisziplinäre Methoden, um Verhaltens- und Entscheidungsdaten stärker in System- und Klimamodelle (einschließlich Agent-Based Models, Integrated Assessment Models) zu integrieren. Wir arbeiten mit verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, politischen Entscheidungsträger*innen und weiteren Akteur*innen zusammen, um der multidimensionalen Komplexität von Umweltfragen gerecht zu werden und unsere Forschung in die Praxis zu übertragen.

Unsere Forschungsgruppe sucht eine*n Doktorand*in, der*die an der Schnittstelle von Psychologie und Nachhaltigkeit arbeitet und psychologische sowie kontextuelle Einflussfaktoren und Barrieren nachhaltigen Verhaltens untersucht. Die Stelle umfasst die Planung, Konzeption und Analyse experimenteller Studien zur Erforschung nachhaltiger Verhaltensänderungen und der zugrundeliegenden Mechanismen in verschiedenen regionalen und nationalen Kontexten. Ein zentraler Aspekt der Tätigkeit besteht in der Entwicklung und Validierung theoriebasierter Interventionen zur Förderung nachhaltigerer Handlungen – etwa durch die Integration neuer Ansätze wie KI-gestützter Dialogsysteme. Die Lehrverpflichtung umfasst 1 ½ Lehrveranstaltungen pro Woche während der Vorlesungszeit (3 SWS) in englischer oder deutscher Sprache.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung groß angelegter Online-Experimente zur Untersuchung von Urteilen und Entscheidungen im Klima- und Energiebereich
• Koordination mit Forschenden aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen und internationalen Regionen
• Analyse von Mehrebenen-basierten, länder- und regionsübergreifenden (experimentellen) Datensätzen
• Verknüpfung psychologischer Daten mit regionalen Wirtschafts-, Politik- und Umweltdaten
• Verfassen wissenschaftlicher Artikel in Zusammenarbeit mit internationalen Expert*innen
• Mitbetreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Beteiligung an der Lehre (1 ½ Lehrveranstaltungen pro Semester, 3 SWS)

Ihr Profil:

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) in Psychologie oder verwandten Disziplinen
• Ausgezeichnete methodische und statistische Kenntnisse (vorzugsweise in R)
• Erfahrung in der Erhebung (experimenteller) Daten
• Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere
• Starkes Interesse an menschlichem Verhalten und Nachhaltigkeitsthemen
• Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ein großes interdisziplinäres und internationales Netzwerk
• Ein umfangreiches, strukturiertes Promotionsprogramm
• Zusätzliche Fördermittel für Konferenzen und Weiterbildungen
• Ein einzigartiges Forschungsumfeld zur Psychologie der Nachhaltigkeit, eingebettet in eine der weltweit wenigen Fakultäten für Nachhaltigkeit
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der Universitätsgemeinschaft von Forscher*innen, Lehrenden, Studierenden sowie Mitarbeiter*innen in Technologie und Verwaltung
• Einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands, auf einem echten Campus mit einem international ausgezeichneten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch
• Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung von 6:00 bis 21:00 Uhr
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten zum Wechsel zwischen Präsenz- und mobiler Arbeit
• Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot
• Ein breites Angebot an vom Hochschulsport organisierten Sportaktivitäten, an denen Mitarbeitende eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit zur Förderung ihrer Gesundheit teilnehmen können
• Einen von der Universität unterstützten Catering-Service für Mittag- und Abendessen in der Mensa
• Ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Jobticket

Ihre Bewerbung:

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche geschlechtliche Gleichstellung und Vielfalt unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse/Notentranskripte, eine Arbeitsprobe wissenschaftlichen Schreibens (z. B. Masterarbeit) sowie ein Empfehlungsschreiben) bis zum 29.06.2025 digital zusammengefasst in einer PDF-Datei oder per Post an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personalservice und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: Collective Action PhD
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
jobs@leuphana.de (mailto:jobs@leuphana.de) cc: ulf.hahnel@leuphana.de (mailto:ulf.hahnel@leuphana.de)

For further information please contact Prof. Ulf Hahnel ( ulf.hahnel@leuphana.de (mailto:ulf.hahnel@leuphana.de) ).

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