Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.

Der Fachbereich 37 - Feuerwehr umfasst die Feuerwehr und den Rettungsdienst der Stadt Recklinghausen. Zu den klassischen Aufgaben der Feuerwehr gehört zunächst die Brandbekämpfung und die technische Hilfeleistung. Darüber hinaus führt die Feuerwehr die Notfallrettung und den Krankentransport durch. Ferner nimmt die Feuerwehr vielfältige Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz wahr. Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie hier (https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Rathaus_und_Verwaltung/Fachbereiche_und_weitere_Ansprechpartner/_Feuerwehr.asp) .

Zum 1. September 2025 sind in der Abteilung Rettungsdienst mehrere Stellen als

Praxisanleiter*in (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (prüfungsfreier Aufstieg nach §14 LVO Feu).

Die Tätigkeit erfolgt im Tagesdienst, die Praxisanleitungen der Auszubildenden im Rettungsdienst und Krankentransport erfolgen im 12 Stundendienst tagsüber.

Werden Sie Teil unseres Teams – gestalten Sie die Zukunft des Rettungsdienstes mit!

Ihr Aufgabenbereich

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere nachfolgende Tätigkeitsbereiche

• Praxisanleitung der Auszubildenden im Rettungsdienst und Krankentransport an allen Standorten der Feuerwehr Recklinghausen
• Organisation der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen in Vollzeit
• Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Vertretung der Organisation in verschiedenen Arbeitskreisen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung und Überprüfung der geforderten Schulungen
• Koordination von Auszubildenden, Praktikant*innen, Hospitierenden etc. hinsichtlich der Besetzung der Rettungsdienstfahrzeuge der Stadt Recklinghausen

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Notfallsanitäter*in
• Einen abgeschlossenen Lehrgang zur/zum Praxisanleiter*in für Notfallsanitäter*innen oder
• Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium mit der Bereitschaft den Lehrgang zum/zur Praxisanleiter*in zu absolvieren
• Der abgeschlossene Lehrgang „Gruppenführer*in Rettungsdienst“ ist wünschenswert
• Für Beamt*innen: Bereitschaft zur Absolvierung des Lehrgangs „Hauptamtliche*r Gruppenführer*in“ inkl. „Führen im ABC-Einsatz“
• Für Beamt*innen: Bereitschaft zur Absolvierung des beschränkten prüfungsfreien Aufstiegs nach § 14 LVO Feu

Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie didaktische Fähigkeiten.

Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Bezahlung nach EG 9b TVöD bzw. A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW
• Mitarbeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (39-Stunden-Woche im Beschäftigtenverhältnis bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis)
• Ergonomische und gesundheitsorientierte Arbeitsplatzgestaltung
• Arbeit in einem modernen Fuhrpark mit aktueller Medizintechnik
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kostenfreier Zugang zu Frei- und Hallenbädern im Stadtgebiet
• Onboarding und strukturierte Einarbeitung
• Moderne Ausbildungsmethoden in der Notfallsanitäterausbildung
• Modernes Ausbildungsequipment und gelebte Ausbildungskultur
• Teilnahme an zertifizierten Rettungsdienstfortbildungen (u.a. „Buchstabenkurse“)
• Möglichkeit, Teil eines motivierten und kollegialen Teams zu werden

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis spätestens zum 6. Juli 2025.

Bewerben Sie sich hier:

https:/www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1311045 (http://https:/www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1311045)

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen:

Herr Peter Huge, Abteilungsleiter Rettungsdienst,

Tel.: 02361/50-3200, Peter.Huge@recklinghausen.de (mailto:Peter.Huge@recklinghausen.de)

Herr Viktor Schulz, Praxisanleiter,

Tel: 02361-50-3221, Viktor.Schulz@recklinghausen.de (mailto:Viktor.Schulz@recklinghausen.de)

Herr Sven Schulenberg, Praxisanleiter,

Tel: 02361-50-3222, Sven.Schulenberg@recklinghausen.de (mailto:Sven.Schulenberg@recklinghausen.de)

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen:

Herr Jerome Mach, Sachgebiet Personalverwaltung,

Tel.: 02361/50-1691, jerome.mach@recklinghausen.de (mailto:jerome.mach@recklinghausen.de)

Herr Markus Lackmann, Sachgebiet Personalverwaltung,

Tel.: 02361/50-1327, markus.lackmann@recklinghausen.de (mailto:markus.lackmann@recklinghausen.de)

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen (https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Datenschutz/Hinweise_zum_Datenschutz/index.asp?highmain=16&highsub=1&highsubsub=0) . Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.

Weitere Informationen