Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im BereichVerwaltung, Zentrale Dienste und Tageseinrichtungen für Kinder - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Verwaltungsmitarbeiter*in Tagesbetreuung für Kinder (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E8 TVöD / A8 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der Basisleistung I und individueller heilpädagogischer Leistungen
• Prüfung der Fachabrechnung und Verbuchung der Mittel
• Schnittstelle zur pädagogischen Fachberatung Kindertageseinrichtungen
• Beschaffung und Unterhaltung von Einrichtungsgegenständen für städtische Kindertageseinrichtungen
• Koordinierung der Begehungen in den städt. Kindertageseinrichtungen durch die verschiedenen behördlichen Institutionen
• Planung größerer Renovierungs- und Umbaumaßnahmenin Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Gebäudewirtschaft
• Mitwirkung bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung der Erstausstattung für Erweiterungs- und Neubautenvon städt. Kindertageseinrichtungen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*roder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs Ioder
• eine abgeschlossene tätigkeitsnahe kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren*

* Bei Vorliegen dieser Berufsausbildungen wird die Bereitschaft vorausgesetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren. Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

• Führerschein der Klasse B
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Spaß an Teamarbeit
• idealerweise Kenntnisse in SAP

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.281,44 € und 3.995,85 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten imHome Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Frau Ouafae Abdellaoui (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214-406 5111, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Julia Magyar

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11143

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen