Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Medizinischer Dienst (53) sucht möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Kinder- und Jugendarzt/ärztin im öffentlichen Gesundheitsdienst (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E15 TVöD / A14 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen Schuleingangs- sowie Seiteneinsteigeruntersuchungen durch und erstellen die entsprechenden Gutachten
• Sie bringen Ihr Engagement in Projekten z.B. im Bereich der frühen Hilfen ein
• Erstinaugenscheinnahmen führen Sie gewissenhaft durch
• Ob Infektionsschutz, Reisemedizin oder Erstuntersuchungen – bei Impfungen stehen Sie unterstützend zur Seite

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Approbation als Ärztin oder Arzt nach deutschem Rechtund
• eine Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizinoder
• erste Berufserfahrung im einschlägigen Bereich

Das macht Sie stark:

• Sie treffen verantwortungsbewusst Entscheidungen und handeln empathisch sowie kultursensibel
• Kommunikation ist Ihre Stärke – ob im Team oder im Kontakt mit Familien und Kindern
• Sie arbeiten strukturiert, gehen Dinge proaktiv an und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und sind mit der Fachsoftware vertraut
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD*, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 5.504,00€ und 7.748,20€ (monatlich Brutto/Vollzeit)**bzw. eine Besoldung nach A 14LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Dr. Alessandra Haeber (Fachbereich 53), Telefon 0214 406 5344, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Vanessa Heveling

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11146

* Bei Ärztinnen oder Ärzten ohne abgeschlossene Facharztausbildung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD.

** Hinweis: Die Fachärztezulage gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachärztezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Unsere Benefits:

Vergütung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Transparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Vereinbarkeit (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Entwicklung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Gesundheit (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Betriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Sicherheit (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Rabatte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Jobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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