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Sach­be­ar­bei­ter*in Per­so­nal­we­sen (m/w/d)

Arbeitgeber: Hansestadt Stendal

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Zentrale Dienste u. Personal
Ort
Stendal
Karte anschauen
Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
12.06.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst | TVöD-VKA E 9a
Kennziffer
11.24.04/103
Kontakt
Frau Sybille Balder
Telefon:  +49 3931 651130
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte

  • Pflege der Personalakten
  • Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Abordnungen, Umsetzungen, Arbeitsvertragsveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
  • Fertigen von Beschlussvorlagen für die zuständigen Gremien sowie Personalratsbeteiligungen
  • Erstellen von Zeugnissen/Ermahnungen/Abmahnungen/Kündigungen
  • Führen von Personalgesprächen
  • Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden, Sozialversicherungsträgern, ZVK
  • Prüfung und Festsetzung von tariflichen Leistungen (z.B. Urlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschläge, Dienstjubiläen)
  • Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten (Dauer der Entgeltzahlung, Entgeltfortzahlungsaufschlag usw.)
  • Pflege aller relevanten Daten im Lohnprogramm
  • Lohnabrechnung
  • Schwerbehindertenstatistik
  • Verantwortlich für Grundsatzfragen im Rahmen der Zusatzversorgung

Bewerbermanagement

  • Plausibilitätsprüfung der eingereichten Unterlagen
  • Erstellung einer Bewerberübersicht sowie eines Bewerberspiegels
  • Vorauswahl der Bewerber in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
  • Organisation der Vorstellungsgespräche bzw. Erstellung der Unterlagen für die Auswahl durch den Personalausschuss
  • Prüfung der Voraussetzungen für die Anerkennung der Erfahrungsstufen bei Einstellung

Weitere Infornationen finden Sie hier. (https://stendal.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&tenant=&lang=D#position,id=9a94930f-cabb-4698-b2b7-a9c30ccc5b42)

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