Zum 01.01.2026 suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d), in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet, für das Mehrgenerationenhaus in Ingelheim am Rhein. Eine befristete Arbeitszeiterhöhung von 10 Wochenstunden ist in Abhängigkeit der Zusage der Bundesförderung der Mehrgenerationenhäuser möglich.

Das Mehrgenerationenhaus ist ein Ort der Begegnung, der allen Menschen offen steht, unabhängig von Alter oder Herkunft. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf das Miteinander der Generationen gelegt.

Das Aufgabengebiet

• eigenveranwortliche Organisation, Planung und Durchführung von Festen, Veranstaltungen und Angeboten
• Koordination und Leitung des Serviceteams
• Mitarbeit beim Aufbau und Pflege der Ehrenamtsstruktur innerhalb des Mehrgenerationenhauses
• Wertschätzender Empfang und Betreuung aller Besucher*innen des Mehrgenerationenhauses inklusive bedarfsorientierten Erstkontakts und -vermittlung
• Einarbeitung, Anleitung, Unterstützung und Betreuung der FSJ‘ler

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, alternativ im sozialpädagogischen Bereich
• Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet sind von Vorteil
• selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Kreativität
• Durchsetzungsvermögen, Kritikfähigkeit und Kompromissbereitschaft sowie sicherer Umgangin Konfliktsituationen
• Moderationskompetenz sowie sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• PKW-Führerschein

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 8

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Birgit Kleine-Weitzel, Leiterin der Abteilung für Demografie und Ehrenamt, unter der Telefonnummer (06132) 8980411 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 80-190-25 bis zum 15.06.2025 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

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