Zur Unterstützung unseres Teams im Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter/in (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Förderung des Teams
• Erstellung der Standardberichterstattung sowie des Management-Reportings und Forecasts inklusive Abweichungsanalysen
• Steuerung des Budgetierungsprozesses und die Entwicklung des Wirtschaftsplans
• Beratung der gesamten Leitungsebene der Niederlassung inkl. der Außenstellen
• Berichterstattung an die Niederlassungsleitung sowie die Zentrale
• Entwicklung von innovativen und fundierten Strategien und Konzepten für ein effektives Controlling und Berichtswesen inkl. Projektleitung sowie Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Univ.) / Master / Dipl. (FH), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, vorzugsweise im Bereich von Betriebsdienstprozessen, Projektcontrolling bei langjährigen Bauprojekten z.B. im Anlagenbau von Vorteil
• Erste Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit
• Tiefgehende Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Kostenrechnung und Finanzcontrolling
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Souveräner Umgang mit SAP FI/CO sowie MS Excel
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige, eigenständige und termingerechte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Routinierter Umgang mit MS PowerPoint und Word
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP PS, SAP SAC/AfO oder sonstigen BI-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Rechnungswesen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: 14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften desTV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Sarah Ribeiro | E-Mail: SARAH.RIBEIRO@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in derDatenschutzinformationnachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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