Wir suchen:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Content-Management und E-Government-Dienste (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Organisationseinheit: Amt für Personal und Organisation, Abteilung "Digitalisierung"

Aufgabenschwerpunkte:

• redaktionelle Betreuung sowie konzeptionelle und technische Weiterentwicklung des Internet- und Intranetauftritts im zentralen Content-Management-System
• Erstellung, Überarbeitung und Vereinheitlichung redaktioneller Inhalte unter besonderer Berücksichtigung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) sowie der Anforderungen an barrierefreie Webinhalte
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der digitalen Darstellung ihrer Dienstleistungen sowie Abstimmung technischer Anforderungen und Systemanpassungen mit den IT-Dienstleistern
• Einrichtung, Betreuung und Optimierung digitaler Kommunikations- und Servicekanäle (z. B. Online-Terminvereinbarung, Serviceportale, Chatbot, Ticketing-Systeme, elektronische Behördenpostfächer, Authentifizierungsdienste)

Bewerbungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung in einem IT-Beruf jeweils mit einer Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
• bereichsübergreifende, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweisen bei kreativer Problemlösungsfähigkeit
• Offenheit und Interesse für die Umsetzung neuer digitaler Themen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem IT-Verständnis, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie hohe Organisations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Informationssystemen und Datenbanken bei sicherer Anwendung der Office-Programme

Was wir bieten:
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile (https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile) .

Kontakt:
Fabian Schmitz
Leitung der Abteilung "Digitalisierung"
Tel.: 02162 39-1033

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.06.2025 .

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