Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienst-stellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams in Herrenberg – wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) Küchenhilfskräfte
(Vollzeit und Teilzeit 50%, befristet, bis EG 3)
Kennziffer: 2025-010

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Hauptspeisen, Suppen, Salaten und Desserts
• Essensausgabe und Überwachung verschiedener zusätzlicher Bereiche wie Salattheke, Suppentheke, Getränkeschalter, etc.
• Spüldienst und Reinigung der Kücheneinrichtung
• Bedienen von verschiedenen (Groß-) Küchengeräten
• Mithilfe bei allen sonstigen Arbeiten, die im Bereich einer Großküche bzw. einem Speisesaal anfallen

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Bewerben können sich Personen, die körperlich in der Lage sind Lasten zu heben und zu tragen (z. B. Speise- und Vorratsbehältnisse bis 25 kg)

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in einer Großküche oder Kantine
• Gesundheitspass gemäß Infektionsschutzgesetz
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Schichtdienst

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 3 TV-L erfolgen ( Entgelttabelle TV-L anzeigen (https://lbv.landbw.de/-/tabellenentgelt-ab-01-01-2017-neu) )
• Die Einstellungen erfolgen befristet für die Dauer von fünf Jahren
• Die Beschäftigungen erfolgen in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % oder in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
• Arbeitszeit i. d. R. Montag – Freitag zwischen 05.30 Uhr und 18.30 Uhr (je nach Schicht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dienstsportangebot sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines modernen Fitnessraums am Standort.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW ( hier zum JobBike BW (https://intranet.lbv.bwl.de/service/jobbike-bw?p_l_back_url=%2Fsuche%3Fq%3Djobbike) ) sowie mit dem JobTicket BW ( hier zum JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/documents/20181/42056/Flyer-Jobticket-final.pdf/0d02c8da-0b68-40c9-a5b3-3652818d8a03) )
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen werden bis zum 15.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025-010 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.

ZUM BEWERBUNGSPORTAL (https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/index.html?PP=FH_POL)

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Rohr (Tel. 07032/7961-2900) vom Institut für Ausbildung und Training, sowie bei allgemeinen Fragen Frau Kech (Tel. 07720/309-3071) vom Referat Personal gerne zur Verfügung.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Link zum Bewerberportal: https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/index.html?PP=FH_POL / www.hfpol-bw.de / www.polizei-bw.de/karriere / FAQ

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