Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Gefahrenabwehr - 2.50 - eine Stelle als

Koordinator/in "Brandschutzerziehung" und<br/> Alarmkalenderführer/in in der zivilen Verteidigung (m/w/d)

zu besetzen. Die beiden Funktionen können auch einzeln (jeweils 1/2 Stelle) besetzt werden.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• als Koordinator/in "Brandschutzerziehung":

• Umsetzen und Fortschreiben des Konzeptes zur Durchführung der Brandschutzerziehung und -aufklärung in Kindergärten, Schulen und Pflegeeinrichtungen des Landkreises Hersfeld-Rotenburg,
• Koordinieren der Brandschutzerziehung im Landkreis mit allen zu beteiligenden öffentlichen Institutionen, Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen,
• Vernetzen aller Brandschutzerzieher/innen des Landkreises in einem sogenannten Brandschutzerzieher-Pool zur Identifizierung von Kooperationsmöglichkeiten, Schaffung von Synergieeffekten und einheitlichen Aus- und Fortbildungskonzepten,
• Einsatz und Ausstattung des Brandschutzerziehungsmobils,

• als Alarmkalenderführer/in in der zivilen Verteidigung:

• Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption zivile Verteidigung und der zivilen Alarmplanung,
• Erstellen und Führen des zivilen Alarmkalenders für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
• Mitwirkung bei der Anleitung der nachgeordneten kommunalen Behörden bei der verwaltungsmäßigen Umsetzung der zivilschutzrechtlichen Ziele,
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Richtlinien und Konzepten.

Voraussetzung:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss einer Ausbildung (oder eines Studiums) im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich.

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Was Sie außerdem mitbringen sollten?

• für die Tätigkeit alsKoordinator/in "Brandschutzerziehung"ist der Grundlehrgang "Brandschutzerziehung" oder die Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres nachzuholen, der Lehrgang "Truppführer" nach FwDV 2 und der Lehrgang "Gruppenführer" nach FwDV 2 oder die Bereitschaft, diesen innerhalb von zwei Jahren nachzuholen, erforderlich; die Zugehörigkeit zu der Einsatzabteilung einer Feuerwehr wird vorausgesetzt,
• für die Tätigkeit alsAlarmkalenderführer/insind Erfahrungen und Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz,erforderlich,
• die Bereitschaft, sich einer Erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen,
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung,
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

Was bieten wir Ihnen?

• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
• eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, zunächst befristet im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung (längstens bis zum 31.07.2026), mit der Chance auf Weiterbeschäftigung,
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD,
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• grundsätzliche Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
• E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 08.06.2025 über unser Bewerberportal ( www.hef-rof.de/karriere (http://www.hef-rof.de/karriere) ).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung müssen Sie sich mit der Datenspeicherung einverstanden erklären. Die Datenschutzerklärung ist im Internet unter www.hef-rof.de/Karriere (http://www.hef-rof.de/Karriere) abrufbar.

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