Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den Stab Berichtswesen und Controlling in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:

Architektinnen/Architekten oder Bauingenieurinnen/ingenieure (w/m/d) im Leitungsstab für Berichtswesen und Controlling

Knr. S96-25

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Der Leitungsstab steht der Behördenleitung beratend zur Seite und fungiert als Bindeglied zwischen der Leitung und den einzelnen Abteilungen und Referaten. Der Stab Berichtswesen/ Controlling innerhalb des Leitungsstabs spielt eine zentrale Rolle in der Koordination und Steuerung wichtiger Arbeitsbereiche im BBR.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Leitungsstab BBR (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hausleitung/leitungsstab/_node.html)

Ihre Aufgaben:

Im Aufgabengebiet mit dem Schwerpunkt "Vorbereitung von Lenkungsrunden und Verwaltungssitzungen":

• inhaltliche Abstimmung und Vorbereitung von Lenkungsrunden großer Bauprojekte und Verwaltungsratssitzungen, u.a. inhaltliche Abstimmung, Vorbereitung, Qualitätssicherung von Unterlagen, Funktion als Zentrale Ansprechperson für Dritte
• Pflege und Versand des internen Projektdatenblatts von Bauprojekten inkl. hausinterne Koordination und Abstimmung mit dem Bereich "Strategisches Controlling"

Im Aufgabengebiet mit dem Schwerpunkt "Grundsatz Berichtswesen":

• Vorschläge und Konzepte zur strategischen Entwicklung des Berichtswesens, Konzipierung von Berichtsformaten und deren Qualitätsmanagement
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Protokollen für das Berichswesen im BBR

Beide Aufgabengebiete umfassen darüber hinaus:

• Unterstützung der Amts- und Behördenleitung in allen Fragen der Steuerung und Koordination der strategischen Ziele des BBR
• Begleitung von bzw. Mitwirkung in übergreifenden Projekt/-Arbeitsgruppen
• inhaltliche Vorbereitung und Vorabstimmung sowie Koordination und Überwachung der Umsetzung von Leitungsentscheidungen für die Behördenleitung

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
• verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13h BBesO kommen infrage, wenn sie zudem über die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst verfügen.

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse und Erfahrung der HOAI, Vergabe- und/oder Vertragsrecht
• Erfahrung in der Abwicklung von öffentlichen Bauprojekten
• Kenntnisse in der Gremienarbeit
• souveränes Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/ (https://oeffentlicher-dienst.info/)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Interne Beschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal 6 Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Während dieser Zeit erfolgt, bei Vorliegen der Voraussetzungen, die Zahlung einer Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/karriere/wir-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/_node.html) .

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer S96-25 bis zum 22.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1309560 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1309560)

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz (http://www.kmk.org/zab) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zittlau-Kroos (Tel.-Nr. 030/18 401-1550).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401-7037).

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