Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die

• vielseitig und abwechslungsreich ist?
• Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?
• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet?

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.

UnsereIT-Verbindungsstelle ist für alle Belange im Zusammenhang mit SAPHCMund dem Mitarbeiterportal ESS verantwortlich. Daneben ist sie die zentrale Ansprechpartnerin für diverse personalwirtschaftliche Anwendungen im Hause. In Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

SAPHCMKeyUser / Personalabrechner / Administrator (m/w/d) als Hauptsachbearbeitung

Was wir Ihnen bieten:

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklungbzw.Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12TV-TgDRV(vergleichbarTVöD) oder Besoldungsgruppe A12LBesOA im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Ihre Aufgaben

• Customizing und Optimierung einzelner SAPHCM-Module gemäß spezifischen Unternehmensanforderungen.
• Durchführung der monatlichen Personalabrechnungen mit allen Folgeaktivitäten
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Weiterentwicklung und Verbesserung der ESS-Oberfläche für optimale Benutzerfreundlichkeit.
• Unterstützung der Endbenutzer sowie Durchführung von Schulungen zu neuen Funktionen und Prozessen.

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, gerne im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
• zwingend sind umfassende Erfahrung im Umgang mit SAPHCM
• rechtliche und/oder technische Vorkenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung mit SAPHCM
• gute Kenntnisse aller Office-Anwendungen
• technisches Verständnis
• ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln und die Bereitschaft, Neues zu lernen
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Für die ausgeschriebene Stelle sind keine Programmierkenntnisse erforderlich.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams zu werden nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Bei Fragen stehen Ihnen Jens Müller unter Telefon 0721 825-20300 und Patrick Reinacher 0721 825-20010 zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über das

Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg (https://portal.karriere-drv-bw.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9NEM1MjYyMTdBOUE2MUZEMDhDQzY4NkQ2QkI5ODE1QTgmY2FuZF90eXBlPWU%3d&sap-client=124&sap-wd-configid=ZZ_AC_UNREG_APPLWZD_EXTERNE&sap-theme=sap_tradeshow_plus&sap-language=DE)

Bewerbungsschluss ist der 22.06.2025

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Weitere Informationen