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Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Kinderschutz

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: 100_000267 KS

Bewerbungsfrist: 25.05.2025

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Durchführung von Präventionsmaßnahmen im Kinderschutz
• Durchführung der Kinderschutzschulungen auf Führungs- und Mitarbeiterebene
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Fachberatungskonzeptes
• Fachcontrollings (Umsetzung des Kinderschutzes nach § 98 SGB VIII mit Bezug auf § 8a SGB VIII und § 47 SGB VIII)
• Erarbeitung und ständige Fortentwicklung des kommunalen Kinderschutzkonzeptes
• Unterstützung der Einrichtungen in der Anwendung und Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Einschätzungen, ob Kindeswohlgefährdung vorliegt
• Bearbeitung von Kinderschutzfällen

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Bachelor of Arts in einem Studiengang mit Studienschwerpunkt Kinderpädagogik z.B. Bildung und Erziehung in der Kindheit / Erziehung und Bildung im Kindesalter / Kindheitspädagogik und elementare Bildung oder vergleichbare Studiengänge
• Anerkennung als insoweit erfahrene Fachkraft bzw. Kinderschutzfachkraft nach §8a SGBVIII
• sonstige nachweisbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Kinderschutzes und der Jugendhilfe wünschenswert
• starke Belastbarkeit
• pädagogisches und psychologisches Geschick im Umgang mit Kollegen, Eltern, Kinder und Dritten
• professionelle Distanz sowie Urteils- und Reflexionsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kinder- und Jugendarbeit und sonstigen Fachanwendungen (Haushalt, Sitzungsdienst)
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 46.969 € bis 65.270 €nach TVöD-VKA SuE S11b (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld ( www.gemeinde-schoenefeld.de (http://www.gemeinde-schoenefeld.de) ) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/ Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de (mailto:bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de) .

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

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