Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum 01.08.2025 folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:

plusKITA-Fachkraft (m/w/d) für städtische Kindertageseinrichtungen

im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung

(Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)

Der Einsatz kann entweder in Vollzeit (39,0 Stunden) in zwei Einrichtungen oder in Teilzeit (19,5 Stunden) in einer Einrichtung erfolgen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Beratung und Begleitung von Familien in Problem- und Krisensituationen
• Unterstützung und Begleitung zu Ärzten, Ämtern und sozialen Institutionen
• Beratungsangebote zur Wahrnehmung der Erziehungskompetenz
• Schnittstellen- und Vernetzungsarbeit
• Präventive Angebote im Bereich „Kinderschutz“
• Überprüfung und Mitwirkung bei der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung wirksamer Handlungskonzepte

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder vergleichbares Studium mit sozialem Bezug (Bachelor / Diplom (FH))
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware MS Office.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40/2) an Frau Fischer , Tel.: 02041 70 3646 .

Für sonstige Fragen steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 70 4351 ) zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 10.06.2025

in elektronischer Form über unser Onlineformular

https://stellenangebote.bottrop.de/de/jobposting/0a1291934c945b2caa4a75b75d77017d7ef6f7890/apply

oder an die

Stadtverwaltung Bottrop

Fachbereich Personal und Organisation (10/1)

Postfach 10 15 54

46215 Bottrop.

Weitere Informationen