Der Öffentliche Gesundheitsdienst ist Teil der Kreisverwaltung und bietet spezifische Leistungen im Gesundheitswesen an. Er fördert und schützt die Gesundheit der Bevölkerung, berät Behörden und andere öffentliche Stellen. Er bringt dabei v. a. die Ziele der Gesundheitsförderung, des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitssicherung in die Beratung ein.

Sie möchten Menschen in psychischen Krisen kompetent zur Seite stehen und aktiv zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen? Bei uns finden Sie ein anspruchsvolles und zugleich erfüllendes Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns psychosoziale Versorgung auf Augenhöhe!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Fachbereich Gesundheitsamt im Aufgabengebiet „ Sozialpsychiatrischer Dienst“

eine*n Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagogen*in (w/m/d) bzw. eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Spitalstraße 9, 66386 St. Ingbert
• Aufgabenbereich: Sozialpsychiatrischer Dienst
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Befristet zur Vertretung, voraussichtlich für die Dauer eines Jahres, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen
• Vergütung : Entgeltgruppe S 14 TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 01.06.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Als engagierte Fachkraft leisten Sie wertvolle Unterstützungsarbeit für Menschen in seelischen Krisen und belastenden Lebenssituationen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region. Sie arbeiten vertrauensvoll, lösungsorientiert und fachlich fundiert- mit einem offenen Ohr und professionellen Blick.

Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören insbesondere:

• Agieren als erste Anlaufstelle für psychisch erkrankte Menschen und/oder deren Angehörige bzw. für deren soziales Umfeld
• Individuelle und qualifizierte Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden (w/m/d)
• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit (Fach)Ärzten*innen (w/m/d), Psychologen*innen (w/m/d) und Verwaltungskräften (w/m/d) sowie mit anderen psychosozialen Diensten und Einrichtungen, insbesondere mit den regional zuständigen psychiatrischen Krankenhauseinrichtungen
• Begleitung von Betroffenen über den gesamten Hilfeprozess hinweg, von der Prävention über akute Unterstützungsphasen bis hin zur Nachsorge und Reintegration:
  • Erbringung vorsorgender Hilfen bei Beginn der Erkrankung, Wiedererkrankung und bei sich anbahnenden Konfliktsituationen
  • Gewährleistung nachgehender Hilfen bei Entlassung aus stationären psychiatrischen Behandlungen zur Wiedereingliederung in die Gesellschaft, sowie zur Vermeidung erneuter Krankenhausaufenthalte
  • Durchführung aufsuchender Hilfemaßnahmen zur frühzeitigen Erkennung von Krisensituationen
  • Initiierung und Koordination von passgenauen Einzelhilfen
  • Gezielte Vermittlung zu medizinischen, psychotherapeutischen oder selbsthilfebasierten Angeboten, letzteres auch im Gruppen- und Angehörigenkontext
• Weiterentwicklung des Versorgungsnetzwerks durch Öffentlichkeitsarbeit, Institutionsberatung und ggf. Beteiligung an regionalen Projekten

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung . Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten
• eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiengangs, der für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, insbesondere in den Studienfächern Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik (mit Nachweis der staatlichen Anerkennung), Psychologie oder Sozialpsychiatrie/ -psychologie
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise fundierte Kenntnisse des psychosozialen und insbesondere des psychiatrischen Hilfesystems
• vorzugsweise umfassende Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB) und dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)
• einschlägige Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sind von Vorteil
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, ein hohes Maß an Belastbarkeit, sicheres und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und gutes Organisationsvermögen
• anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten, insbesondere in MS Word, Excel und Outlook

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg, die sich als klare Ziele Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein gesetzt hat, versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, dienstl. Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Wir verstehen uns als europäische und weltoffene Organisation, die sich auf kommunalpolitischer und zivilgesellschaftlicher Ebene für ein geeintes und friedliches Europa einsetzt. Die Bedeutung dieses Themas spiegelt sich nicht nur in der Gründung des „Homburger Bündnisses“, sondern auch in der intensiven Pflege unserer Partnerschaften mit mehreren polnischen Landkreisen (u.a. Przemyśl und Łańcut), der Ukraine (Rayon Lwiw), Frankreich (Département Moselle) und den USA (Henrico County) wider. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Persönlichkeiten mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen und einer umfassenden kommunikativen Kompetenz. Angaben zu Sprachkenntnissen und Sprachniveau sind ausdrücklich erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Dr. Ulrike Zawar, Leiterin des Geschäftsbereichs Arbeit, Soziales und Gesundheit, 06841/ 104 8233 bzw.

Frau Karin Heid-Schuck, Bereichsleiterin Sozialpsychiatrischer Dienst, 06841/104 8004.

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