Der Saarpfalz-Kreis ist seit dem 1. Januar 2012 als eine von 110 Optionskommunen in Deutschland für die Betreuung von Bürgergeld-Bezieher*innen und ihren Familien verantwortlich. Der Fachbereich Jobcenter übernimmt die Sicherstellung des Lebensunterhaltes durch die Zahlung von Bürgergeld und bietet Menschen bei der Aufnahme und Beibehaltung einer Beschäftigung wirksam Unterstützung. Ziel ist hierbei eine nachhaltige Eingliederung in das Arbeitsleben. Sofern erforderlich werden dabei auch berufliche Kompetenzen mittels Qualifizierung verbessert oder ergänzende soziale Hilfen vermittelt.

Unterstützen Sie hilfebedürftige Menschen mit Ihrem Know-how und sorgen Sie dafür, dass die existenzsichernden Leistungen nach dem SGB II zuverlässig ankommen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine*n Fachassistenten*in (w/m/d) Leistungsgewährung SGB II.

Als Teil unseres Teams leisten Sie nicht nur Verwaltungsarbeit – Sie schaffen echte Perspektiven.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren; bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung möglich.
• Vergütung : Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V möglich.
• Standort: Talstraße 57, 66424 Homburg
• Bewerbungsfrist : 01.06.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Sie beraten und unterstützen Hilfesuchende und Hilfeempfänger individuell hinsichtlich finanzieller Leistungen – insbesondere mit Blick auf die Wohnsituation und die Existenzsicherung. Sie leiten dabei die erforderliche Hilfe von Amts wegen ein oder vermitteln die Hilfesuchenden ggf. an die zuständige(n) Stelle(n) weiter.

Konkret obliegen Ihnen folgende Aufgaben mit mittlerem Schwierigkeitsgrad:

• Prüfung eingehender Anträge auf Leistungen nach dem SGB II – insbesondere Folgeanträge – und Sicherstellung einer korrekten Berechnung und fristgerechten Auszahlung von Leistungen
• Persönliche, telefonische oder schriftlich Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Fragen rund um Miete, Heizkosten, Mehrbedarfe oder Weiterbewilligungen – und Klärung von Fragen rund um die Antragsstellung
• Kontaktpflege/ Austausch mit anderen Fachämtern oder Leistungsträgern (z. B. Soziale Angelegenheiten, Familienkasse oder Rentenversicherung), um Informationen abzugleichen und Ansprüche korrekt zu koordinieren.
• Bearbeitung laufender Fälle , z. B. bei Änderungen des Einkommens, der Lebenssituation oder der Bedarfe, und damit verbundene Anpassung der Leistungen auf die neue Ausgangslage.

Es erwarten Sie: Intensiver Kundenkontakt mit einer Vielfalt an Persönlichkeiten, individuelle Entscheidungen, vielschichtige Aufgaben, das korrekte Arbeiten mit rechtlichen Bestimmungen und auch zahlreiche externe Arbeitsbeziehungen.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im Öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechte n Vergütung nach TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung . Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten
• eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als

• Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) bzw. den Nachweis über den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs mit abschließender Erster Prüfung (A I) für die öffentliche Verwaltung oder
• Fachangestellte*r (w/m/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
• Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/m/d) oder
• Rechtsanwaltsfachangestellte*r (w/m/d) bzw. Notarfachangestellte*r (w/m/d) verbunden mit der Bereitschaft, nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit im Falle einer unbefristeten Weiterbeschäftigung am Fachlehrgang „Verwaltungsgrundwissen“ an der saarländischen Verwaltungsschule unter Abschluss einer obligatorischen Fortbildungsvereinbarung teilzunehmen

Überdies können Bewerbungen von Personen (w/m/d) berücksichtigt werden, die den Verwaltungslehrgang mit abschließender Erster Prüfung (A I) für die öffentliche Verwaltung bzw. die Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) derzeit absolvieren und diese/n im Jahr 2025 abschließen werden.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• einschlägige Vorkenntnisse in den Rechtsgebieten SGB II/ SGB XII und/oder berufliche Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet bzw. praktische kommunale Verwaltungserfahrung sind von Vorteil
• Interesse, Engagement und Belastbarkeit bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Leistungsbereich
• Teamfähigkeit, freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
• selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten, insbesondere in MS Word, Excel und Outlook
• Bereitschaft zur Teilnahme an spezifischen Fortbildungsmaßnahmen im SGB II

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg, die sich als klare Ziele Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein gesetzt hat, versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Wir verstehen uns als europäische und weltoffene Organisation, die sich auf kommunalpolitischer und zivilgesellschaftlicher Ebene für ein geeintes und friedliches Europa einsetzt. Die Bedeutung dieses Themas spiegelt sich nicht nur in der Gründung des „Homburger Bündnisses“, sondern auch in der intensiven Pflege unserer Partnerschaften mit mehreren polnischen Landkreisen (u.a. Przemyśl und Łańcut), der Ukraine (Rayon Lwiw), Frankreich (Département Moselle) und den USA (Henrico County) wider. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Persönlichkeiten mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen und einer umfassenden kommunikativen Kompetenz. Angaben zu Sprachkenntnissen und Sprachniveau sind ausdrücklich erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Dietmar Schönberger , Leiter des Fachbereichs Jobcenter, 06841/ 9223 164.

Weitere Informationen