Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Architekten für den Bereich Hochbau (m/w/d) /
Master of Arts (M.A.) Architektur (m/w/d) /
Dipl.-Ing. (FH/TU) Architektur (m/w/d)

zur Unterstützung des Teams des Gebäudemanagements.

Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich dieStadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister.

Das Team des Gebäudemanagements sucht zur Unterstützung der vielfältigen Aufgaben im Hochbaueinen Architekten (m/w/d).

Das Gebäudemanagement der Stadt Idar-Oberstein betreut alle städtischen Liegenschaften im Hinblick aufnotwendige Neu- und Umbauten. Auch die bauliche Unterhaltung von Gebäuden und die Betreuung der technischen Anlagen gehört zum Aufgabengebiet des Gebäudemanagements.

Zum Umfang gehören u.a. Schulen, Kindertagesstätten, Schulsport- und Mehrzweckhallen, Feuerwehrgerätehäuser, Verwaltungsgebäude, Parkhäuser, öffentliche Toiletten, Stadttheater, Messehalle, diverse sonstigeGebäude wie z.B. der Bahnhof Idar-Oberstein, die Stadtbibliothek und auch einige historische Gebäude wiez.B. das Schloss Oberstein.

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Neben den notwendigen üblichen Bauunterhaltungsarbeiten an Gebäuden gehören Baumaßnahmen wie Erweiterungs- und Umbauten oder auch Neubautenzum Aufgabenfeld. Da es einen großen Gebäudebestand gibt, sind Aufgaben zur Sanierung von Gebäudeschäden oder zu vorbeugendem Brandschutz zu erfüllen. Erfahrungen in diesen zwei Bereichen wären wünschenswert.

Das Arbeitsgebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Tätigkeiten in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)für die Objektplanung, Gebäude und Innenräume
• Sanierungsmaßnahmen, Neubaumaßnahmen und Generalsanierungen von Gebäuden der Gebäudeklassen 3 und 4 (§ 2 Abs. 2 Landesbauordnung (LBauO)), Honorarzonen III und IV (§12HOAI)
• Bearbeitung von Sonderprojekten.

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der Objektplanung von Gebäuden
• Tiefergehende Kenntnisse im Brandschutz sind von Vorteil
• Selbstständigkeit
• Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Windowsprogrammen
• Kenntnisse in CAD
• Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• ein abgeschlossenes Studium als Architekt (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau wie z.B.:
o Master of Arts (M.A.) Architektur (m/w/d)
o Dipl.-Ing. (FH/TU) Architektur (m/w/d)

Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen:

• Sicherheit
in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursensowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.

• Work-Life-Balance
Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten), bzw.der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle, sowie der Möglichkeit zur Nutzung von mobiler Arbeit ("Lebenund Arbeiten im Einklang").

• Gemeinschaftlichkeit
durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.

• Zukunft
in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.

• Faire Leistungen
durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive derZahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamenLeistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversenDienststandorten (soweit verfügbar).

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und im begründeten Einzelfall kann für Tarifbeschäftigte
zusätzlich eine außertarifliche Fachkräftezulage gewährt werden.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.

Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichenVoraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 13.06.2025 bewerben.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Stadtverwaltung Idar-Oberstein
-Personalwesen-
Postfach 12 22 53
55714 Idar-Oberstein

Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen,wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fallwerden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten.

Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adresse bewerbung@idar-oberstein.de.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

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