Stellenbezeichnung:Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer : befristet| Ausschreibungs-ID: 6621

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2025zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 13TV-L
• befristet31.08.2028

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den Studiengängen BA Soziale Arbeit (Modul "Kulturelle Bildung") und BA/MA Lehrämter Musik
• Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe
• Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts
• Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik oder Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit Musikschwerpunkt
• Erfahrungen im Feld der Popular Music Studies und/oder in der Genderforschung; erwünscht sind insbesondere Erfahrungen mit ethnologischen, historischen oder soziologischen Forschungsmethoden
• Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten)
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erwünscht sind Erfahrungen in der kooperativen Bearbeitung von Forschungsprojekten
• Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Univ.-Prof. Dr. Florian Heesch

+49 (0)271/740-4537

florian.heesch@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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