Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen einen

Mitarbeiter für die Verwaltung Kleinkindbetreuung (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit (16,00 Stunden/Woche); EG 9a TVöD/VKA

Gestalten Sie mit Ihrem Know-how die Entwicklung der Betreuung für Kinder unter drei Jahren in Eschborn mit. Hohe Standards in der Betreuungsqualität in inklusiven Einrichtungen der kirchlichen und freien Träger sowie der Kindertagespflege und die Zusammenarbeit in einem professionellen Team in kollegialer Atmosphäre sind selbstverständlich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Organisation und Verwaltung der Kleinkindbetreuung von kirchlichen und freien Trägern sowie der Kindertagespflege in Eschborn
• Koordination, Zusammenarbeit und Vernetzung der U3- Betreuungseinrichtungen in Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Fachberatung
• Antragsbearbeitung, Prüfung und Auszahlung der Zuschüsse für die Kleinkindförderung
• Verwaltungsaufgaben in der Kleinkindbetreuung: Finanzierung und Budgetverwaltung, Sachbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung, Datenpflege
• Planen, Erstellen und Vertreten des Budgets für die Kleinkindbetreuung
• Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Abwicklung von Vertragsangelegenheiten
• Beratung der Träger, Kindertagespflegepersonen und Eltern

Was Sie mitbringen:

• Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit jeweils praktischer Erfahrung im Aufgabenfeld verbunden mit Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung (bspw. Prüfung von Ausgaben und Einnahmen, Wirtschaftsplan und Verwendungsnachweise (GuV), Haushaltsplan)

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse in allen einschlägigen Gesetzen und Richtlinien

Unser Angebot:

• Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)
• Jahressonderzahlung
• Kostenfreies JobTicket Deutschland
• Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
• Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
• Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung durch eigene Budgets in den Kindertageseinrichtungen
• Mehr dazu unter eschborn.de/ (http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen) benefits

Weitere Infos:

• Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
• Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
• Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft (http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen)
• Kontakt für Fragen: Frau Strobel, Tel. 06196/490-326
• Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.05.2025 über Interamt. Zum Start Ihrer Online-Bewerbung klicken Sie bitte auf den Button „Online bewerben“ am rechten Rand dieser Seite. Bitte laden Sie zudem alle relevanten Nachweise hoch. Alternativ können sich auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 15/25 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn bewerben.

Weitere Informationen