Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für bezirkliche Angelegenheiten mehrere

<br/> Sachbearbeitungen (w, m, d) Bürger-Service-Station Mitte und Rheinhausen

Das Amt für bezirkliche Angelegenheiten besteht aus einer zentralen Verwaltungseinheit und dem Geschäftsbereich Bezirksverwaltungsstellen/ Bürgerservice mit sieben Bezirksverwaltungsstellen und dem Sachgebiet Bürgerservice.

Die Bürger-Service-Station Rheinhausen mit seinen ca. 79.000 Einwohnerinnen und die Bürger-Service-Station Mitte mit seinen ca. 111.000 Einwohnern sind mit ihrer Vielzahl an Serviceangeboten oft der erste Kontakt der Bürgerinnen und Bürger zum öffentlichen Dienstleister Stadt Duisburg.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Zu den vielfältigen dezentral angebotenen Dienstleistungen zählen unter anderem Aufgaben aus den Bereichen:

• Einwohnermeldewesen, insbesondere:
  • An-, Ab- und Ummeldungen, sonstige Fortschreibungen aufgrund von Veränderungen (z. B. Geburten), Bearbeitung von Anträgen auf Personalausweise und Reisepässe, eID- Ausweiskarten, Meldebescheinigungen und Aufenthaltsbescheinigungen, Melderegisterauskünfte/ Hausauskünfte Eigentümer, Beantragungen von Führungszeugnissen
• Straßenverkehrswesen, insbesondere:
  • Entgegennahme von Führerscheinanträgen bei Ersterteilung, Erweiterung, Wiedererteilung, Verlängerung, Außerbetriebssetzung eines Fahrzeugs
• Sozialwesen, insbesondere:
  • Entgegennahme Wohngeldanträge und Anträge auf Wohnberechtigungsscheine
• Jugendwesen, insbesondere:
  • Untersuchungsberechtigungsscheine, Betreuungsgeld, Bildung und Teilhabe, Elterngeld, Anträge für die Familienkarte
• Informationsservice für die gesamte Verwaltung
• Entgegennahme von Anträgen für die gesamte Verwaltung, insbesondere:
  • Entgegennahme von Fundsachen, An- und Abmeldung zur Hundesteuer, Verkauf von Abfallsäcken, Ausstellung und Verlängerung von Fischereischeinen, Untersuchungsberechtigungsscheine

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)
• undeine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt) oder
• eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor
• undeine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Identifikation mit einer kundenorientierten Verwaltung
• hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• freundliches und sicheres Auftreten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Fähigkeit, sich auf Publikumsverkehr mit wechselnden Schwierigkeitsgraden einzustellen
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Bereitschaft zum Dienst, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Dienstleistungsnachmittag am Donnerstag bis 18.00 Uhr)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 90-22/95/96/3209/3769 (186) bis zum 15.06.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983025, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Angelika Zucca, Amt für bezirkliche Angelegenheiten, Telefon 0203/283-8598.

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