Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher*innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet/unbefristet, für die Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ in Ingelheim am Rhein, Ortsteil Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut vernetzte Kitas mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Die Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Nach der Modernisierung wird die Kapazität ab Juli um 15 Plätze erweitert, was vielfältige Möglichkeiten zur Neu- und Umgestaltung und zur konzeptionellen Weiterentwicklung ermöglicht. Die Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes. Die Nähe zu Feldern und Wiesen wird stets genutzt, so können die Kinder intensiv die Natur und die Umwelt erleben und erlernen. Neben den pädagogischen Schwerpunkt Naturpädagogik werden derzeit die Themen: Sprache, Gesundheit und Familienorientierung fokussiert.

Das Aufgabengebiet

• Betreuung und Begleitung von Kindern in teilgeöffneten Gruppen sowie die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen der Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr
• Arbeit mit Kindern in einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
• Wahrnehmung der Kinder in ihrer Individualität, einfühlsame und respektvolle Begleitung deren Entwicklung und Aufzeigen von Orientierungspunkten
• professionelle Dokumentation der aufmerksamen individuellen Beobachtungen in individuellen Bildungsthemen
• Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
• Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) - Qualifikation kann erworben werden

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
• Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
• gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
• Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• fünf Teamtage im Jahr
• kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen
• individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
• eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
• Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leiterin der Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“, unter der Telefonnummer (06132) 9749122 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-480-25 bis zum 08.06.2025 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

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