Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Bereich Landrat / Kommunikation, Presse, Innovation folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Kommunikation und Presse (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Information der Presse und Versorgung der Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit Inhalten aus dem Landkreis, aktive Bespielung verschiedener Kanäle, Beantwortung von Presseanfragen, Planung und Organisation von Presseterminen
• Beratung und Unterstützung der Fachämter und der Mitarbeitenden bei Fragen zur Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
• aktive Gestaltung des Kontaktnetzes zur Presse, zu Gremien und zu Verbänden
• Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung neuer Kommunikationsformate und Kommunikationskanäle, u. a. Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie zur zielgruppengerechten Ansprache und zur Erhöhung der Sichtbarkeit eigener Themen in den sozialen Netzwerken
• Konzeption, Erstellung und Pflege von Inhalten für Social Media, insbesondere Instagram – inklusive Redaktionsplanung, Gestaltung von Posts, Reels und Stories sowie der Produktion kurzer Videos
• Monitoring und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten sowie Community-Management (z. B. Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten)

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Journalismus
• Berufserfahrung in Redaktionen, Agenturen oder Kommunikationsabteilungen
• abgeschlossenes Volontariat wünschenswert
• umfangreiche Kenntnisse der deutschen Medien- und Presselandschaft
• umfangreiche Kenntnisse von Social Media
• sehr gute Grammatik- und Orthographiekenntnisse
• sehr gutes Sprachgefühl, Textsicherheit und Textkreativität, Schreibtalent
• Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Texte
• Verständnis für die Zielgruppen, Eigenverantwortung, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Eigeninitiative
• Fähigkeit, sich in Strukturen zu bewegen
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9b.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

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