Volljuristin*in in Führungsposition (Dezernatsleitung)

Deutsche Rentenversicherung Nord

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Ihre Herausforderung bei uns:

Das Dezernat, welches Sie zukünftig führen, besteht aus sechs Teams, die sich um unsere Leistungen rund um das Thema Rente kümmern.

Sie lernen zunächst im Rahmen eines mehrmonatigen Traineeprogramms das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammen arbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung eines Dezernates der Abteilung Rente vorbereitet.

Abschließend sind Sie dann für das Führen und LeitenIhrer sechs Teamleiter*innen und ca. 100 Mitarbeiter*innen in Ihrem Dezernat unsererAbteilung Rente zuständig.

Das bringen Sie mit:

• juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischem Staatsexamen
• mindestensein Jahr Führungserfahrung
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur ziel- und ergebnisorientierter sowievertrauensvoller Zusammenarbeit
• soziale Handlungskompetenz mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung
• Analyse- und Urteilsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft
• ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Des Weiteren sind Sie flexibel in der Aufgabenwahrnehmung sowohl in Präsenz als auch virtuell. Die Bereitschaft für Standortdienstreisen innerhalb unserer drei Bundesländer wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

• eine unbefristete Festeinstellung ab 01.10.25
• mehrmonatigesTraineeprogrammzur Vorbereitung auf die Übernahme der Führungsaufgaben und zum Kennenlernen unserer Leistungsaufgaben
• Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 14TV-TgDRV (https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/8201f_tabellenentgelt_par_15_ab_01-03-24.pdf)
• bis zu 39h-Arbeitswochemit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilemArbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstagan Geburtstagen
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen undFahrtkostenzuschuss zum öPNV
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding

Weitere Informationen

Interesse? JETZT HIER BEWERBEN MIT EINEM KLICK BEWERBEN. (https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/XKOCONYDG8HBKUPW6M)

Ihre Ansprechpersonen

• zur Stelle: Herr Schmidt-Kühlewind, Abteilungsleiter Rente, 040/5300-21000
• zum Bewerbungsprozess : stellenbesetzung@drv-nord.de (mailto:stellenbesetzung@drv-nord.de)

Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter www.deutsche-rentenversicherung.de/Nord (http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Nord)

Hinweise:

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen sind gemäß § 5 GstG bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen.

Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.

Deutsche Rentenversicherung Nord

Friedrich-Ebert-Damm 245
22159 Hamburg

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