Stellenbezeichnung:Personalreferent (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung des Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung. Dies beinhaltet u.a.:
  • Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den vorgesehenen Plattformen
  • proaktive, zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke und Stellenportale
  • Planung und Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
  • Mitwirkung bei Messen und Recruiting-Veranstaltungen
• Betreuung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Steuerung der zentralen Personalprozesse im Verantwortungsbereich
• Fachliche Beratung in Projekten der Niederlassung Nord und der Zentrale in Berlin

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Interviewführung
• Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften
• Kenntnisse in der Anwendung vielfältiger Rechtsgrundlagen wie z.B. Tarifverträge, BetrVG, AGG, SGB IX, DSGVO, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Methoden des Projektmanagements

Das wäre wünschenswert:

• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Freude an der Arbeit im Team

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.05.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Anke Lack| Telefonnummer: +49402351338554| E-Mail: ANKE.LACK@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen