Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur, Fachgebiet Schulverwaltung für das Internat des Berufsschulzentrums Nord eine/-n

Erzieherin/Erzieher/ Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit. Der Arbeitsort befindet sich in Zierow.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Pädagogische Betreuung der Wohnheimbewohnenden
  • Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht:
    • Einflussnahme auf die Erledigung von schulischen Aufgaben, Durchsetzung des Schulbesuchs
  • Umsetzung pädagogischen Betreiberkonzeptes für das Wohnheim des BSZ Nord
    • Gemeinsame Planung der wöchentlichen Belegung
  • Klärung von Konfliktsituationen mit den Internatsschülerinnen und -schülern
  • Kontrolle des Wohnheimes auf Ordnung und Sauberkeit sowie Durchsetzung der Hausordnung
  • Planung und Durchführung der Freizeitgestaltung mit den Wohnheimbewohnenden
  • bedarfsgerechte Zusammenarbeit und Kooperation mit der Beruflichen Schule, dem Ausbildungsbetrieb sowie den Erziehungs-/Sorgeberechtigten

Die Einteilung des Dienstes erfolgt im 3-Schicht-Modell:

Frühdienst: 08:45 Uhr - 16:45 Uhr

Mitteldienst: 14:30 Uhr - 22:30 Uhr

Spätdienst: 16:30 Uhr - 00:30 Uhr

Sonntagsdienste fallen im Wechselmodell an. Zusatzurlaub und Regenerationstage möglich.

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil :

• ein Abschluss als Erzieher/-in (Jugend- und Heimerziehung), Heilerzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung (S 8a) oder alternativ
• eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter/-in in Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten (S 8a) oder alternativ
• Fachkräfte mit langjähriger (mindestens fünfjähriger) Tätigkeit im pädagogischen Kinder- und Jugendbereich, bspw. examinierte/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpflegefachkraft (S 4)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:

• körperliche und mentale Stärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Ausgeglichenheit und Geduld sowie Toleranz und Empathie
• ein freundliches und wertschätzendes Auftreten und einfühlsamer Umgang mit Jugendlichen und Angehörigen
• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA (Sozial- und Erziehungsdienst) .

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 10.06.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 67/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ( Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html) ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

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