Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Informationsspezialist (w/m/d) digitale Archivierung
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten zugänglich.

Die Abteilung Zentrale Dienste erledigt für alle Standorte des Landesarchivs die zentral zu bearbeitenden Querschnittsaufgaben und übergreifende technikorientierte Fachaufgaben. Dazu zählen die Bereiche Finanzen, Recht, Personal und Organisation, Bestandserhaltung, IT und digitale Dienste.

Das Landesarchiv übernimmt Unterlagen aus digitalen Systemen. Sie verstärken unser IT-Team bei der technischen Abstimmung und Umsetzung der Übernahmen.

Ihre Aufgaben

• Programmierung, Weiterentwicklung und Pflege von Software zur Übernahme von E-Akten und digitalen Unterlagen
• Anforderungsmanagement für die Konzeption von Aussonderungsworkflows und -schnittstellen: Koordination der technischen und organisatorisch-fachlichen Anforderungen
• Erarbeitung von technischen Konzepten, Workflows, methodischen Verfahren zur Übernahme/Archivierung von E-Akten
• technische Umsetzung der abgestimmten Workflows durch Anpassung und Erweiterung vorhandener Software
• Unterstützung im Betrieb von Software zur Übernahme von E-Akten

Sie bringen mit

• abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Digital Humanities oder vergleichbar (Master-Niveau)
• fundierte Programmierkenntnisse und -erfahrung mit Python und PHP
• Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen (PHP, HTML, CSS, REST Webservices)
• umfassende Kenntnisse zu XML-Technologien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Aussonderungsformaten XDOMEA und XJUSTIZ
• vertiefte Kenntnisse zu Datenbanken und im Bereich SQL
• Grundkenntnisse zu Containertechnologien und Linux
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch
• Problemlösungskompetenz, Zeitmanagement und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können,
• kurze Kommunikationswege und eine gründliche Einarbeitung in gegebenenfalls neue Teilaufgaben,
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten,
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung,
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie
• Unterstützung der Mobilität mit dem JobTicket BW.

Die Einstellung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich auch teilbar ist. Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet.

Bitte beachten Sie, das keine Vorbeschäftigung beim Land Baden-Württemberg vorliegen darf.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über www.interamt.de (http://www.interamt.de/) / ID 1305392 bis spätestens 22.06.2025.

Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Daniel Fähle (Telefon 0711/335075-510, daniel.faehle@la-bw.de (mailto:daniel.faehle@la-bw.de) ); bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Endler (Telefon 0711/212-4306, marco.endler@la-bw.de (mailto:marco.endler@la-bw.de) ).

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinien (https://www.landesarchiv-bw.de/sixcms/media.php/120/Datenschutzrichtlinien_und_-Erklaerung-2025.pdf) gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum Bewerbungsverfahren (https://www.landesarchiv-bw.de/sixcms/media.php/120/Hinweise_zum_Bewerbungsverfahren-2025.pdf) .

Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet werden, die sich in der Personalakte befinden.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir im Bewerbungsverfahren möglichst auf Papier verzichten. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nehmen wir daher nur in begründeten Einzelfällen entgegen. Bitte setzen Sie sich dafür mit uns in Kontakt.

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