Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Steuerungsunterstützung im Sozialbereich (m/w/d)

beim Amt für Planung und Berichtswesen im Dezernat Soziales

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einem vergleichbaren Abschluss in den Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder Sozialmanagement

Vollzeit, unbefristet, A 11 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle des Sozialhaushalts
• Weiterentwicklung einer Konzeption zur Steuerungsunterstützung und Aufbau eines Berichtswesens
• Identifizierung von Steuerungspotenzialen
• Weiterentwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten und Prozessen zur Effizienzsteigerung
• enge Zusammenarbeit mit den Ämtern des Sozialbereichs

Wir erwarten

• fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie im SAP-Finanzwesen; Kenntnisse im Leistungsrecht der Sozialgesetzbücher
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Gestaltungsmotivation und Kommunikationsstärke
• analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Bloch unter Telefon 0711 3902-42834 oder Frau Pfeiffer unter Telefon 0711 3902-44299 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025.

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