Die Samtgemeinde Gellersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hier gehts zur Stellenausschreibung (https://www.gellersen.de/PortalData/8/Resources/ihre_samtgemeinde/stellenausschreibungen/Stellenanzeige_ManagerKlimaschutzBauleitplanung_100525_web.pdf)

Manager/in für Klimaschutzprojekte und Bauleitplaung (m/w/d)

zur Verstärkung des Teams im Rathaus. Es handelt sich um eine Stelle in Vollzeit. Die Stelle ist aufgrund der Teilnahme am Förderprogramm „Zukunftsräume Niedersachsen“ auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den gültigen gesetzlichen Grundlagen (TVöD), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe E 10 TVöD.

Herzlich Willkommen in der Samtgemeinde Gellersen!
Wir sind eine attraktive Wachstumsgemeinde in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Lüneburg in der
Metropolregion Hamburg. Unsere 4 Mitgliedsgemeinden mit insgesamt 6 Ortsteilen erfreuen sich
bester sozialer Infrastruktur mit Einkaufsmöglichkeiten, Schulen, Kitas, ärztlicher Versorgung, hohem
Freizeitangebot und Anbindung an den ÖPNV (HVV). Mit moderner Verwaltung, flexiblen Arbeits-
zeitmodellen und starker Infrastruktur sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.

Herzlich Willkommen im Team!
Ihr neuer Arbeitsplatz ist ein Teil des Fachbereichs Bauen und Umwelt und zunächst aufgrund der
Teilnahme am Förderprogramm „Zukunftsräume Niedersachsen“ auf zwei Jahre befristet. Eine Ent-
fristung wird jedoch angestrebt. Sie managen, entwickeln und erklären - Sie sind unser Allround-
talent in Sachen Bauleitplanung und Klimaschutz!

Was erwartet Sie:

• Bauleitplanung: Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Ver-
fahren der Bauleitplanung (Änderung Flächennutzungsplan, Bebauungspläne), insbesondere
unter Berücksichtigung von Klimaanpassung und Nachhaltigkeitszielen
• Kommunale Wärmeplanung: Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung einer integrierten
kommunalen Wärmeplanung unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten und energeti-
scher Potenziale
• Fördermittelmanagement: Abrechnung und Abwicklung von Projekten, insbesondere im Be-
reich Klimaschutz, in enger Zusammenarbeit mit Fördermittelgeber*innen und Projektbeteiligten
• Projektentwicklung: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Projekte in
den Bereichen Nachhaltigkeit, erneuerbare Energien und kommunaler Klimaschutz
• Fördermittelrecherche und -bewertung: Laufende Analyse von Förderprogrammen (Land/
Bund/EU), Prüfung von Projektideen auf Förderfähigkeit
• Koordination und Vergabeverfahren: Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen für
Bau-, Liefer- und Dienstleistungen
• Kommunikation und Netzwerkpflege: Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik, externen Dienst-
leistern und Förderinstitutionen

Das bringen Sie mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Umwelt- oder Energiewissenschaf-
ten. Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss in einem fachverwandten, ver-
gleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation, oder die erfolgreich
abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung
Landes- und Kommunalverwaltung mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
(Verwaltungsfachwirt m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem
rechtswissenschaftlichen Bereich mit entsprechendem Bezug zur Tätigkeit,
• eine zuverlässige, engagierte und verantwortungsbewusste Person mit sicherem Auftreten und
Erfahrung in der Projektentwicklung und -umsetzung,
• eine selbstständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise,
• eine hervorragende Ausdrucksweise der deutschen Sprache in mündlicher und schriftlicher
Form,
• Kreativität und Offenheit für neue Ideen,
• eine kommunikative Art und die Bereitschaft, Pla-
nungsinhalte in politischen Gremien und in Öffentlich-
keitsveranstaltungen zu präsentieren,
• Teamfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• ein freundliches und engagiertes Team,
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung,
• eine Vergütung nach den gültigen gesetzlichen Grundlagen (TVöD), je nach Vorliegen der
persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe E 10 TVöD, inklusive der tariflichen Jahres-
sonderzahlungen, sowie Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche,
• flexible Arbeitszeiten, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• einen Personalrat, der sich um Ihre Anliegen bemüht,
• betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. die „Bewegte Pause“,
• eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen,
• eine offene und familiäre Verwaltung mit regelmäßig stattfindenden Teamevents,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• die Möglichkeit zur Nutzung des samtgemeindeeigenen Dienstfahrrades oder der elektrischen
Dienstfahrzeuge zur Wahrnehmung von Terminen in den Ortsteilen,
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing (Jobrad)

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Rechte bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung/Gleichstellung hin.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich bitte telefonisch (04131 6727238) oder senden Sie eine E-Mail an die u. g. Adresse.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Kopien) sind bis 02.06.2025 an die Samtgemeinde Gellersen, Dachtmisser Straße 1, 21391 Reppenstedt, oder als zusammenhängendes PDF-Dokument per E-Mail an bewerbung@gellersen.de (mailto:bewerbung@gellersen.de) erbeten. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Datenschutzrechtliche Hinweise:

Datenschutzrechtliche Hinweise zum Bewerbungsverfahren können Sie dem „Informationsblatt zum Datenschutz bei Bewerbungen“ auf der Homepage der Samtgemeinde Gellersen oder dem beigefügtem Link entnehmen.

https://www.gellersen.de/PortalData/8/Resources/ihre_samtgemeinde/datenschutz/Datenschutz_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf (https://www.gellersen.de/PortalData/8/Resources/ihre_samtgemeinde/datenschutz/Datenschutz_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf)

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