Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für das Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik an der Professur für Sozialpädagogik, insbesondere Diversity-Forschung sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PostDoc)

(EG 13 TV-L, 75%, befristet für die Dauer von 3 Jahren)

Die Professur untersucht Adressierungsprozesse in zentralen Handlungsfeldern der Sozialarbeit und der Sozialpädagogik mit dem Fokus auf Herstellungsprozesse von Differenzkategorien in Geschichte und Gegenwart. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind: (1) Gender in der Kinder- und Jugendhilfe; (2) Migrationsbezogene Diversität in der Sozialen Arbeit. Die ausgeschriebene Post-Doc Stelle ist in einem sich an der Professur neu bildenden Team angesiedelt und hat idealerweise einen inhaltlichen Schwerpunkt auf Fragestellungen von Diversität (insbesondere Gender und Migration) in der Kinder- und Jugendhilfe. Diesem Schwerpunkt entsprechend wird sowohl Lehre als auch wissenschaftliche Dienstleistungen in den Forschungsbereichen der Professur erbracht. Die ausgeschriebene Post-Doc Stelle dient zugleich der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Sie ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Verlängerung um bis zu 2 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen möglich.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle Ausgestaltung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen von 3 SWS einschließlich der Abnahme der dazugehörigen Prüfungsleistungen sowie die anteilige Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitarbeit in den Forschungsbereichen der Professur, insbesondere Antragsstellung zur Einwerbung von Drittmitteln, Durchführung Pilotforschung, Dissemination von Forschungsergebnissen über nationale wie internationale Tagungsbeiträge, Organisation von Workshops und Verfassen von Publikationen
• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Habilitation oder habilitationsäquivalente Aufgaben)
• Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen im Bereich Erziehungs- oder Sozialwissenschaften (Master oder Äquivalent) sowie abgeschlossene Promotion
• Lehr- und/oder Forschungserfahrung in mindestens einem der Bereiche: (1) Diversität (insbesondere Gender und Migration), (2) Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung im Bereich der quantitativen und/oder qualitativen Sozialforschung
• Fähigkeit, selbständig und flexibel in interdisziplinären Kontexten zu arbeiten
• Hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch bzw. Englisch erwünscht, weitere Sprachen von Vorteil
• Bereitschaft, im Kontext von Fachtagungen und Netzwerkarbeit zu reisen

Unser Angebot:

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Zeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung:

Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Lars Alberth ( lars.alberth@leuphana.de (mailto:lars.alberth@leuphana.de) , Tel. 04131.677-1636).

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (https://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Aktuell/files/stellenausschreibung/Besondere-Hinweise/Datenschutzhinweise_Bewerbungen_Tarifbereich.pdf) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 01.06.2025 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg

Personal und Recht / Bewerbungsmanagement

Kennwort: Diversityforschung

Universitätsallee 1

21335 Lüneburg

jobs@leuphana.de (mailto:jobs@leuphana.de)

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