Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB)
in Wiesbaden sucht eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorandin/Doktorand) (w/m/d) in der Forschungsgruppe „Altern und Alterung“

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist eine Forschungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Gesellschaft. Mit rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das BiB eines der bedeutendsten bevölkerungswissenschaftlichen Forschungszentren in Deutschland. Sie möchten Teil unseres interdisziplinären Teams werden und an Forschungsprojekten, der Politikberatung und unserer Öffentlichkeitsarbeit mitwirken? Dann bewerben Sie sich!

Einer der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe „Altern und Alterung“ liegt auf der Analyse von sozialen und individuellen Merkmalen, welche mit dem Alter beim Übergang in die Rente und der Erwerbsbeteiligung im späteren Erwachsenenalter, auch jenseits des Ruhestandsalters, zusammenhängen. Hierfür werden in erster Linie Mikrodaten, wie zum Beispiel die administrativen Daten der Deutschen Rentenversicherung und die mit den Rentenversicherungsdaten verknüpften Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) bzw. des Surveys of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) genutzt. Die ausgeschriebene Stelle soll diese Forschung weiter ausbauen, wobei insbesondere eine wissenschaftliche Qualifikationsarbeit in Form einer kumulativen Promotion in dem oben genannten Themenbereich erwartet wird. Eine wesentliche Aufgabe wird die Mitwirkung in einem vom Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA) geförderten Drittmittelprojekt mit dem Titel „Entwicklung der Rentenbezugsdauer: Unterschiede nach Rentenhöhe und Bestandsauswirkungen“ sein, in dem sich ein Arbeitspaket mit Rentenübergängen beschäftigt. Das multidisziplinäre Projekt startet im Sommer 2025 und ist im Forschungsbereich „Alterung, Mortalität und Bevölkerungsdynamik“ des BiB angesiedelt, zu dem die Forschungsgruppe „Altern und Alterung“ gehört.

Die Anfertigung einer Dissertation im Rahmen des Projekts kann grundsätzlich an einer Universität Ihrer Wahl durchgeführt werden. Ohne bestehende institutionelle Anbindung stehen beispielsweise Kooperations-möglichkeiten mit der Universität zu Köln und der Johannes Gutenberg-Universität Mainz zur Verfügung.

Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:

• Planung und Durchführung von empirischen Sekundäranalysen mit Schwerpunkt auf sozialen und individuellen Merkmalen, welche mit dem Alter beim Übergang in die Rente und der Erwerbsbeteiligung im späteren Erwachsenenalter in Deutschland zusammenhängen
• Auswahl und Aufbereitung von administrativen Mikrodaten und Survey-Daten im Quer- und Längsschnitt sowie deren Verlinkung
• Auswertungen dieser Datenquellen mit fortgeschrittenen quantitativen Analysemethoden
• Publikation der Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften mit dem Ziel einer kumulativen Promotion
• Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Transferpublikationen
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Kooperationspartnern
• Unterstützung und Beratung des Bundesministeriums des Innern und für Heimat und anderer Fachressorts

Was Sie mitbringen sollen:

• Masterabschluss bzw. ein gleichwertiger Abschluss (z. B. Magister, Dipl.-Uni) in den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise in Soziologie, Economics, Public Health, Demografie)

und darüber hinaus:

• Gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder (mit einem Fokus auf Deutschland): Rentenzugänge (vor allem Erwerbsminderungsrenten sowie Altersrenten); Erwerbstätigkeit im höheren Erwerbsalter und frühen Rentenalter; Einfluss von Erwerbsfähigkeit auf die Arbeitsmarktbeteiligung im höheren Erwerbsalter
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in quantitativen empirischen Forschungsmethoden und Datenanalysesoftware, vorzugsweise mit Programmen wie R oder Stata
• Erfahrungen in der Verknüpfung und Aufbereitung administrativer Daten und Survey-Daten, darunter insbesondere SOEP oder SHARE, sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Interesse an Politikberatung
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist, Kenntnisse in Deutsch (mindestens A1)
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Genderkompetenz

Im Vorstellungsgespräch erwarten wir einen 10 bis 12-minütigen Vortrag mit Folien zu Ihrer eigenen aktuellen Forschung (z. B. Masterarbeit) und Ihren Forschungsinteressen für eine mögliche Promotion im Kontext des oben skizzierten Themenbereichs (in deutscher oder englischer Sprache).

Was wir Ihnen bieten:

Freuen Sie sich auf eine international vernetzte Forschungseinrichtung, in der exzellente, empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung individuell, etwa auch im Kontext von wissenschaftlicher Karriereentwicklung und durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeoffice sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Am BiB ist auf einigen Positionen längerfristig auch eine Verbeamtung möglich.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) fördert die Gleichstellung aller Menschen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere ausgeschriebenen Positionen sind für Beschäftigungsumfänge in Teilzeit geeignet. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und jedweder Herkunft angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Eine Einstellung kann erst erfolgen, wenn das Masterzeugnis vorliegt.

Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG auf 48 Monate befristet.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen (http://www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen) .

Wir weisen darauf hin, dass für das Bewerbungsverfahren zuständige Mitarbeitende der Personalabteilung des Statistischen Bundesamtes im Rahmen der bestehenden Verwaltungsgemeinschaft Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG).

Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, uns einen Auszug aus der ANABIN-Datenbank, die eine Einschätzung und Informationen zur Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bereithält, mit Ihrer Bewerbung zukommen zu lassen ( https://anabin.kmk.org/anabin.html (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ); weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .
Sollte es keine hinreichenden Informationen in der ANABIN-Datenbank zu Ihrem Abschluss geben, möchten wir Sie bitten die Vergleichbarkeit Ihres Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bis spätestens vor der Einstellung bescheinigen zu lassen (Stichwort: Zeugnisbewertung). Die Bescheinigung muss vor einer Einstellung vorliegen.

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