Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport (MI) ist im Referat 72 (Brandschutz) der nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertete Dienstposten

einer Sachbearbeiterin/ eines Sachbearbeiters (m/w/d)

Brandschutz

der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegamt,

der Fachrichtung Feuerwehr oder Allgemeine Dienste

mit dem Stellenzeichen 72.25 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Brandschutztechnische Stellungnahmen und Konzepte

• Erarbeitung und Fortentwicklung der Brandschutz- und Feuerwehrbedarfsplanung auf Landesebene
• Erstellung und Fortschreibung von Fachkonzepten z. B. zur Vegetationsbrandbekämpfung, Moorbrandschutz
• Erarbeitung und Fortentwicklung der Konzeption für die Brandbekämpfung aus der Luft auf Landesebene z. B. für den Einsatz von Hubschraubern, Flugzeugen
• Erstellung und Fortschreibung von Fachkonzepten für Einsätze in Tunnelanlagen und auf Schienenanlagen
• Fachliche Mitwirkung bei Stellungnahmen und Anfragen

• Beantwortung politischer Anfragen (Erstellung von Antwortentwürfen, Abfragen und Sachstandsermittlungen im nachgeordneten Bereich und bei Kommunen)
• Gremienarbeit/ administrative Aufgaben
  • Austausch und Abstimmung mit den Bundesländern und dem Bund
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Antwortentwürfen für den Ministerpräsidenten, der Ministerin, der Abteilungsleiter u. a.
  • Vorbereitung von Pressemitteilungen und Presseterminen

• Mitwirkung bei Angelegenheiten des Fachdienstes Brandschutz im KatS und der Zivilen Verteidigung

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die über eine Befähigung nur für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr oder Allgemeine Dienste und über mehrjährige berufliche Erfahrungen in entsprechenden Arbeitsbereichen der Laufbahngruppe 2 verfügt, die beamtenrechtliche Probezeit beendet hat und sich mindestens im Statusamt A 10 NBesG befindet.
• Für Bewerberinnen und Bewerber, die über eine Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr verfügen, gilt die besondere Altersgrenze nach § 115 Abs. 2 NBG (Vollendung des 62. Lebensjahres, mit anrechenbaren Zeiten Vollendung des 61. Lebensjahres); sie erhalten eine Stellenzulage nach Nr. 6 der Anlage 11 zu § 39 NBesG und haben Anspruch auf Heilfürsorge.
• Außerdem können sich Beschäftigte bewerben, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht erfüllen oder die über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium verfügen und langjährige Erfahrungen auf entsprechenden Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst gesammelt haben und einen mindestens nach EG 10 TV- bewerteten Arbeitsplatz wahrnehmen.
• Die Dienstposteninhaberin / der Dienstposteninhaber arbeitet im Kompetenzzentrum Großschadenslagen/Landeskatastrophenschutzstab in Stabsfunktionen mit. Die Bereitschaft, diese Aufgabe im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen, wird vorausgesetzt. Aus diesen Gründen ist der Dienstposten nur bedingt teilzeitgeeignet.
• Für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht hauptamtlich für eine Feuerwehr tätig sind, ist eine ehrenamtliche Tätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr oder im Technischen Hilfswerk von Vorteil.
• Für die Bearbeitung der brandschutztechnischen Stellungnahmen und Konzepte sind ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur methodischen Vorgehensweise sowie brandschutzrechtliche Kenntnisse wesentliche Voraussetzungen.
• Eine hohe Belastbarkeit, Team-, Kritik- sowie Kooperationsfähigkeit werden erwartet. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift runden das Anforderungsprofil ab.

Bitte beachten Sie:

• Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, erfordert jedoch die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, insbesondere auch zur turnusmäßigen Übernahme von Rufbereitschaften.
• Das MI sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen behinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, sofern die Schwerbehinderung einem auch längerfristigen Einsatz im Krisenfall, der eine besondere Anforderung an die physische und psychische Belastbarkeit stellt, nicht entgegensteht. Ein Einsatz im Krisenfall umfasst auch die Übernahme von Dienst zu dienstfreien Zeiten und Rufbereitschaft; die tägliche Arbeitszeit kann dadurch die normale Arbeitszeit von acht Stunden überschreiten; die Übernahme ist für die Tätigkeit auf diesem Dienstposten zwingend erforderlich. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.
• Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle einschließlich einer Ansprechperson beizufügen.
• Für die Übertragung des Dienstpostens ist es erforderlich, dass die nach beamtenrechtlichen Vorschriften vorgesehene Erprobungszeit von mindestens drei Monaten im Wege der Abordnung abgeleistet wird. Gleiches gilt für Beschäftigte, die sich bereits im Landesdienst befinden.
• Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter: https://www.mi.niedersachsen.de/download/202202/Informationen_gemaess_Art._13_DS-GVO_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf (https://www.mi.niedersachsen.de/download/202202/Informationen_gemaess_Art._13_DS-GVO_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Als Ansprechpersonen stehen aus dem Referat 72 Herr Wickboldt (Tel.: 0511/ 120 – 6283) sowie aus dem Personalreferat Frau Meissner (Tel.: 0511/ 120 – 6318) gern zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungen können mit Angabe des Stellenzeichens bis zum 03.06.2025 online über das Karriereportal oder per E-Mail an das Postfach personalgewinnung@mi.niedersachsen.de (mailto:personalgewinnung@mi.niedersachsen.de) abgegeben werden.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an folgende Anschrift senden:

Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover.

Weitere Informationen