Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Personalmarketing und -gewinnung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erarbeitung von zielgruppenorientierten Personalmarketingmaßnahmen
  • Erarbeitung von Konzepten, Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingkampagnen
  • Identifikation wirksamer Kanäle für ein kosteneffizientes und effektives Recruitment
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Abstimmung und Koordinierung von Online- und Offline-Kampagnen
  • Durchführung von Foto- und Video-Shootings zur Erstellung von Mitarbeitenden-Content
• Personalbeschaffung
  • Mitarbeiterrekrutierung über Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerke, Soziale Medien und unsere Website unter Auswahl der Recruitingmaßnahmen und Anpassung einer zielgruppengerechten Ansprache entsprechend des vorgegebenen Recruitingprozesses
  • Organisation und Durchführung von diversen zielgruppenspezifischen Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern
• Planung, Organisation und Durchführung von Messen (z.B. Karriere- und Berufsorientierungsmessen) und anderen Veranstaltungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/ Bachelor) in einer Fachrichtung mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation, bspw: Public Relations/Kommunikation, Medienmanagement oder Betriebswirtschaftslehre/ Business Management (Schwerpunkt Marketing oder Personalwesen) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Erfahrungen im Personalmarketing und in der Personalbeschaffung zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken, Sozialen Medien
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z.B. Erstellung von Präsentationen, Exceltabellen zur statistischen Auswertung von Kennzahlen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Gute Kenntnisse in der Interviewführung

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Erstellung von Print- und digitalen Medien (z.B. Anzeigenwerbung in Printmedien)
• Grundkenntnisse SAP HCM

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verständnis und Begeisterung für Themen des Personalmarketings und der Personalbeschaffung
• Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Entgeltgruppe: E9c

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn (https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE) . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Anja Cornelia Barth | E-Mail: ANJACORNELIA.BARTH@AUTOBAHN.DE

Entgelttabelle (https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/240301_Entgeltwerte_Autobahn.pdf)

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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