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Stra­ßen­bau­er*in

Arbeitgeber: mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe AöR

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verkehr, Transport u. Logistik
Ort
Mönchengladbach
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
02.06.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst | TVöD-VKA E 6
Kennziffer
Straßenbauer*in
Kontakt
Frau Denise Jansen
Telefon:  +49 2161 4910804
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Straßenbauer*in

Ihre Aufgaben:

  • Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen
    • z.B. Asphaltierungs- und Pflasterarbeiten, Natursteinarbeiten
    • Setzen von Bordsteinen, Reparaturen von Straßenabläufen, usw.
    • Bedienen von Baumaschinen und Geräten, die für Arbeiten im Straßenbau notwendig sind
  • Teilnahme am Winterdienst und Rufbereitschaft

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Straßenbau, Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Führerschein Klasse B & C sind wünschenswert
  • gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft, bei allen Wetterlagen im Freien zu arbeiten
  • zielorientiertes Handeln, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein
  • strukturiertes & eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit

Wir bieten:

  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
  • eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
    • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
    • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
    • Fahrradleasing
  • Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Parkmöglichkeiten
  • einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de (http://www.mags.de) .

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de (mailto:personal@mags.de) . Für fachliche Fragen erreichen Sie Ulrich Stevens telefonisch unter 02161 49 10 876 oder per Mail unter ulrich.stevens@mags.de (mailto:ulrich.stevens@mags.de) .

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „Straßenbauer*in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 02.06.2025 in digitaler Form an

personal@mags.de (mailto:personal@mags.de)

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR

Personalmanagement

Am Nordpark 400

41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

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