Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe

Bewerberinnen und Bewerber

Im Landeskriminalamt Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

ein Arbeitsplatz

als technische/r Assistentin/Assistent (m/w/d)

im Bereich DNA-Analytik und Biologie

befristet bis zum Ablauf des 31. März 2026 in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein (LKA SH) ist ein zugeordnetes Amt des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport. Die Aufgabengebiete des LKA SH im Bereich der Ermittlungen und der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung bilden ein breites Spektrum ab und sind sehr vielseitig. Das LKA SH ist in fünf Abteilungen untergliedert.

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich im Dezernat 45 „DNA-Analytik und Biologie“ in der Abteilung 4 – Kriminaltechnisches Institut. Der Arbeitsplatz umfasst die Durchführung molekulargenetischer Untersuchungen (DNA-Analysen) für die Erstellung gerichtsverwertbarer Gutachten.

Ihre Aufgaben

• Kriminaltechnische Untersuchung von Spuren- und Vergleichsmaterial:

• makroskopische und mikroskopische Suche und Präparation biologischer Spuren
• Detaillierte Beschreibung und Dokumentation der Asservate
• Durchführung enzymatischer, immunologischer und mikroskopischer Nachweisverfahren
• manuelle und automatisierte DNA-Extrakation
• Bedienung von rechnergestützten Pipettierrobotern
• quantitative DNA-Bestimmung mittels Real-Time-PCR Bestimmung
• STR-PCR-Analyse definierter DNA-Merkmale (PCR-Geräte)
• Auftrennung der STR-PCR-Fragmente (Kapillarsequencer)
• Auswertung der STR-PCR-Fragmente

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Analyseverfahren
• Betreuung der Laborgeräte
• Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:

• eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung zur biologisch-technischen Assistentin/biologisch-technischen Assistenten, zur landwirtschaftlich-technischen Assistentin/zum landwirtschaftlich-technischen Assistenten, zur medizinisch-technischen Laboratoriums-Assistentin/zum medizinisch-technischen Laboratoriums-Assistenten

Für die Bewerbung weiterhin relevant sind:

• Praktische Erfahrung mit molekulargenetischen Verfahren (insbesondere DNA-Extraktionen, PCR u.a.)
• Bereitschaft und Fähigkeit zum Umgang mit z. T. stark bebluteten/verschmutzten Spurenträgern
• Führerschein Klasse B (Vorliegen spätestens zum Besetzungszeitpunkt)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Außerdem werden Organisationsfähigkeit, praktisches Denken sowie die Bereitschaft zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten vorausgesetzt

Erfahrungen mit analytischen Großgeräten (Sequenziergeräte oder Laborautomaten) wären vorteilhaft.

Hinweis: Einsätze mit der Zielrichtung des Nachweises latenter Blutspuren an Tatorten und an Asservaten sowie ggf. Assistenz bei der Blutspurenmusteranalyse sind bei dieser Tätigkeit zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behin-derung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbeson-dere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbe-hinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass Behinderungen des Bewegungsapparates sowie der Sinnesorgane wie z. B. Ohr, Mund, Augen, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung auf diesem Arbeitsplatz ausschließen.

Dabei ist jedoch zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Bewegungsapparates bzw. des Sehvermögens, soweit sie die obigen Anforderungen einschränkt, eine Verwendung auf dieser Stelle ausschließt. Ein differenziertes Farbsehvermögen muss vorhanden sein.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

25. Mai 2025

an das

Landespolizeiamt Schleswig – Holstein

Sachgebiet 314

LPA 3142 – Frau Frank

Kennwort: „LKA TA Dez. 45 (m/w/d)/2025“

Mühlenweg 166

24116 Kiel

gerne in elektronischer Form an Frau Frank unter kiel.lpa3142@polizei.landsh.de.

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Claudia Frank unter der E-Mail-Adresse claudia.frank@polizei.landsh.de und/oder unter der Telefonnummer 0431-160-63142, gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Andreas Fesefeldt unter der Tel.-Nr.: 0431/160-44500 oder unter andreas.dr.fesefeldt@polizei.landsh.de.

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