Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.900 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Stadtgrün (67)sucht im Bereich Planung und Bauausführung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - motivierte Verstärkung als

Freiraum- und Landschaftsplaner*in / Landschaftsarchitekt*in (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten eigenständig, in einem 11-köpfigen Team, Projekte der Objektplanung innerhalb der Leistungsphasen 1-7 HOAI in allen Bereichen der Grünplanung
• der Fokus liegt hierbei auf den Leistungsphasen 5-7 der HOAI
• darüber hinaus sind Sie fachbereichsübergreifende Projektleitung in der Objektplanung und vertreten die Interessen des Fachbereichs
• zusätzlich koordinieren und begleiten Sie externe Planer*innen vom Vergabeverfahren bis zur vollständigen Projektabwicklung
• des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen zu fachbereichsübergreifenden, grünplanerischen Themen wie z.B. Bebauungspläne oder städtebaulichen Verträgen
• nebst Planung und Begleitung von Ausgleichsmaßnahmen im Zusammenhang von städtebaulichen Verträgen, erstellen Sie Vorlagen für politische Beschlüsse
• ebenfalls vertreten Sie die Stadt Leverkusen in politischen Gremien sowie öffentlichen Terminen

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs in einer tätigkeitsnahen Studienrichtung
• Führerschein der Klasse B

Das macht Sie stark:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Landespflege, Freiraumplanung oder Landschaftsarchitektur
• idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in kommunalen Planungs- und Bauprozessen
• darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse in den gängigen Ausschreibungssoftwares und CAD oder vergleichbaren Grafikprogrammen
• Sie sind gerne kreativ und entwickeln eigene Ideen bei Themen wie modernen Freizeitaktivitäten oder herausragenden Schulhof- und Spielplätzen
• auch gehen Sie gerne unkonventionelle Wege, z.B. wenn es um das Regenwassermanagement geht
• zu dem wirken Sie gerne mit Ihren innovativen Gedankengängen bei Themen, wie dem Klimawandel mit und setzen Ihre eigenen Vorstellungen um

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen4032,38€ und5975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust Leverkusen grüner zu machen? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Jan Schmandt (Fachbereich Stadtgrün), Telefon 0214 406-6721, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Richard Karasinski

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11148

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen