Die Stadt Bielefeld besetzt im Amt für Geoinformationen und Kataster folgende Stelle:

Leitung Vermessungsabteilung

Nehmen Sie zu den Inhalten dieser Stelle im Amt für Geoinformation und Kataster der Stadt Bielefeld auch gerne vorab Kontakt mit uns auf!

Hinweis: Dieses Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Beamtinnen und Beamte.

Ihre künftigen Aufgaben

• Abteilungsleitung mit derzeit 20 Mitarbeitenden in den Teams
  • Geodätische Grundlagen, Qualitätsmanagement Liegenschaftsvermessungen
  • Kataster- und Ingenieurvermessungen, Lagepläne
• Personalführung und -entwicklung
• Organisation und Koordination aller Aufgaben und Projekte der Abteilung
• Vertretung der Abteilung nach außen (Abstimmungen mit anderen Behörden sowie öffentlichen und privaten Akteuren, Vertretung städtischer Interessen bei Fortführungs- und sonstigen Vermessungen)
• Erarbeitung von Ideen und Konzepten zur Verbesserung vermessungstechnischer Abläufe und zur Einführung moderner Verfahren der Geodatenerhebung
• Erstellung von Konzepten und Entscheidungen zu Richtlinien und Standards sowie Festlegung von Zielvorgaben zur Aufgabenwahrnehmung der Abteilung
• Sicherstellung einer vorschriftsmäßigen, wirtschaftlichen und sachgerechten Aufgabenerfüllung im Aufgabenbereich; Bearbeitung von Beschwerden und Widersprüchen in schwierigen Fällen
• Qualitätsmanagement der amtseigenen Liegenschaftsvermessungen
• Planung der Vermessungen zur Katastererneuerung und zum Lage- und Höhenfestpunktfeld in Abstimmung mit der Stadtplanung und unter Berücksichtigung der Qualität der Geobasisdaten
• Optional: Ausführung von Vermessungen mit großem Schwierigkeitsgrad im Außendienst und in der Datenaufbereitung

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:

• Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Dienstes

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:

• Berufserfahrung, insbesondere im Liegenschafts-, Vermessungs- und Geoinformationswesen, insbesondere im vermessungstechnischen Außendienst bzw. dessen Führungsaufgaben sind wünschenswert
• Sehr gute rechtliche, fachliche und technische Kenntnisse im Bereich des Liegenschaftskatasters und der Erhebung von Geobasisdaten mit modernsten Methoden und Geräten
• Gute Kenntnisse der Geoinformationsverarbeitung und der IuK-Technologie
• Solides Wissen in liegenschaftsrechtlichen Fragen des Bau- und Planungsrechtes, verwaltungs- und kommunalrechtlichen Fragen sowie weiteren angrenzenden Rechtsgebieten
• Serviceorientiertes Handeln sowie Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Wirtschaftlichkeitsdenken
• Fähigkeit zum strukturierten und systematischen Arbeiten

Ihr Weg zu uns

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sichin unserer Rubrik" Karriere bei der Stadt (https://www.bielefeld.de/karriere) " über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular (https://karriere.bielefeld.de/Leitung-Vermessungsabteilung-de-j3230.html) . Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.

Vielfalt bei der Stadt

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

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