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Klimaschutzmanager/in (w/m/d)
Arbeitgeber: Landkreis Ahrweiler
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Energieversorgung
- Ort
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit
- Anstellungsdauer
- Befristet
- Bewerbungsfrist
- 21.05.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 11
- Kennziffer
- 2025/028
- Kontakt
-
Herr Michael Schäfer
Telefon: +49 2641 975-239
Mailkontakt
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- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Der Landkreis Ahrweiler sucht zum 01.10.2025 eine/n:
Klimaschutzmanager/in (w/m/d)
mit Diplom, Master- oder Bachelorabschluss – Fachrichtung Raumplanung, erneuerbare Energien, Geographie, umweltorientierte Energietechnik oder vergleichbar
in Vollzeit , befristet zunächst bis 30.09.2026
IHRE AUFGABEN:
- Umsetzung und Dokumentation der entwickelten Maßnahmen und Strategien durch Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Management, Gremienarbeit
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Kommunen des Kreises und auf Landesebene, Förderung der interkommunalen Zusammenarbeit & Unterstützung der kommunalen Klimaschutzmanager/innen bei Projekten (z.B. Treibhausgas-Bilanzen, Energiebilanzen)
- Entwicklung und Umsetzung kreisübergreifender CO2-senkender Maßnahmen
- Beratungen und Erläuterungen zum Thema erneuerbare Energien, Klimaschutz und Fördermittel
- Kommunikation mit dem Projektträger und Erstellung der Abschlussdokumentation
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der o.g. Fachrichtung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum Networking
- Hohe Motivation auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
- Führerschein (Klasse B) & Bereitschaft, eigenes Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen
UNSER ANGEBOT:
- Ein bis zum 30.09.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 11 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungs-entgelt nach Tarif
- Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Interesse?
Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 21.05.2025 unter
Kontakt:
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne
Herr Michael Schäfer – Leiter Abteilung 1.4
Räumliche Planung, Klimaschutz, Förderungen und Ehrenamt
Tel.: 02641/975-239
E-Mail: michael.schaefer@kreis-ahrweiler.de