Die Abteilung Biomedizinische Grundlagen am Institut für Gesundheitsforschung und Bildung des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht zum 01.08.2025 im Rahmen einer Vertretung eine*n

Technische*n Assistent*in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TV-L, 50%)

zunächst befristet für die Dauer des Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit – voraussichtlich bis zum 31.10.2026.

Ihre Aufgaben

• Zellbiologische Arbeiten: Zellkulturkultivierung, Vorbereitung von humanen PBMCs (mononukleäre Zellen des peripheren Blutes) und murinen Splenozyten, Durchführung von Assays in Mikrotiterplatten
• Mikroskopie: Fluoreszenz- und hochauflösende Mikroskopie, High-Content Imaging
• Molekularbiologische Arbeiten: PCR, qPCR, Klonierungen
• Biochemische Arbeiten: ELISA, Western Blots
• Mikrobiologische Arbeiten: Anzucht von Bakterien
• Organisation des Labors in Absprache mit anderen Mitgliedern unseres Teams
• Bestellung von Verbrauchsmaterialien für Forschung und Lehre
• Wartung und Pflege von Laborgeräten
• Unterstützung bei der Durchführung von Laborpraktika und Abschlussarbeiten

Einstellungsvoraussetzung:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Technische*n Assistent*in (BTA, CTA, MTA, PTA oder eine vergleichbare Qualifikation)

Idealerweise verfügen Sie über:

• Eingehende Erfahrung im Umgang mit oben genannten Labormethoden
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computerprogrammen (z.B. Word, Excel, PowerPoint)
• Interesse an biomedizinischer Forschung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Studierenden
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima
• Zusammenarbeit in einem forschungsorientierten Team
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Herausfordernde Arbeit in einem modernen zellbiologischen Labor
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 11.05.2025 an die Geschäftsstelle des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung unter bewerbungigb@uni-osnabrueck.de (bewerbungigb@uni-osnabrueck.de%20) mit dem Betreff „BMG-MTA“.

Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Dr. Gabriele Baron-Ruppert ( gabriele.baron-ruppert@uni-osnabrueck.de (gabriele.baron-ruppert@uni-osnabrueck.de) , 0541-9692327).

Weitere Informationen