Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Brandschutz, Rettungsdienst, Zivil- und Katastrophenschutz verstärken mit

einer/einem Leitstellendisponent/-in (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entgegennahme und Disposition von Notfallereignissen in den Handlungsfeldern Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz und die Alarmierung von Einsatzkräften und Mitteln.

Ihr Profil

Sie verfügen über die abgelegte Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, alternativ Nachweis der Gruppenführerqualifikation Freiwillige Feuerwehr (oder mindestens Truppführer/-in, Gruppenführer/-in-Lehrgang müsste in diesem Fall noch nachgeholt werden) und sind Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in oder Rettungssanitäter mit einjähriger Berufserfahrung im Rahmen der Notfallversorgung.

Alternativ verfügen Sie bereits über eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung, sind aktives Mitglied einer Feuerwehr und haben die Truppführer/-in-Ausbildung bereits abgeschlossen.

Die Rettungssanitäter/-in-Ausbildung kann innerhalb von 2 Jahren nachgeholt werden.
Während dieser Ausbildung erfolgt die Eingruppierung nach EG 6 TVöD.

Im Anschluss erfolgt die Eingruppierung nach EG 8 TVöD bis zum erfolgreichen Abschluss des Gruppenführerlehrganges.

Wir bieten Ihnen…

… ein vorerst für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch nach Möglichkeit angestrebt. Bei bereits vorhandener vollumfänglicher Qualifizierung als Leitstellendisponent/-in erfolgt die Einstellung unbefristet. Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 9a) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (BetrieblichesGesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Mai 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Jens Schmitt ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-2821.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Larissa Gimbel, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1154.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Weitere Informationen