Stellenausschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)

für die berufliche Eingliederung junger Menschen im SGB II-Leistungsbezug

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.747,09 € - 5.151,53 €) zuzüglich einer SuE-Zulage in Höhe von 180 €, die ggf. in bis zu 2 freie Tage jährlich umgewandelt werden kann
• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland (https://www.muensterland.com/wirtschaft/service/onboarding/fachkraefte/)

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik (Diplom/Bachelor) möglichst mit einem Schwerpunkt im Bereich Soziales
• nachrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst), sofern bereits eine qualifizierte Berufserfahrung im Bereich des Fallmanagements für die berufliche Eingliederung vorliegt

Sonstiges:

• Bereitschaft für den Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Reisekosten für dienstliche Zwecke (Stelle erfordert Dienstausübung außerhalb der Kreisverwaltung überwiegend im Nordkreis)

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• sicherer Umgang mit Office Produkten
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
• persönliches Engagement und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung, gutes Zeitmanagement, strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten
• Kenntnisse des SGB II und III, interkulturelle Kompetenzen und Kenntnisse zur Berufskunde

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Beratung von erwerbsfähigen SGB II-Leistungsbezieherinnen / Leistungsbeziehern im Alter von 15 bis 24 Jahren zur beruflichen Integration
• aktive Steuerung des Integrationsprozesses unter Berücksichtigung ihrer aktuellen Lebens-situation und ihrer persönlichen Eignung und den Anforderungen des Arbeitsmarktes
• Erstellung eines Profiling und die Entwicklung / Fortschreibung von individuellen, passgenauen Plänen zur beruflichen Eingliederung
• Zuweisung in berufsfördernde Integrationsmaßnahmen
• Nutzung regionaler Netzwerke und Hilfsangebote, die eine Integration unterstützen

Ihr zukünftiges Team:

„Mit rund 10 Kolleginnen und Kollegen sind wir als Team im Fallmanagement U-25 tätig und arbeiten gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben in direktem Bürgerkontakt. Mit unserer Arbeit fördern wir die berufliche Integration, die den Menschen in unserer Region zugutekommt. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich 2 weitere Regenerationstage jährlich, sinnstiftende und krisensichere Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement : geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm (https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-imagefilm.html) !

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere.html) und auf unserem Instagramkanal. (https://www.instagram.com/)

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere/aktuelle-stellenangebote.html) bis zum 18.05.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Schenk (Leiter der Abt. 50 – Soziales und Jobcenter)
Mail: stefan.schenk@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-5000

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Marilen Griese (Personalsachbearbeiterin)
Mail: marilen.griese@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1107

Pia Vörding (Personalsachbearbeiterin)
Mail: pia.voerding@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1108

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