Berater/-in im Dual Career Service

siehe hierzu:https://jobs.uni-siegen.de/go/Management%2C-Verwaltung%2C-Technik-und-IT/4345801/

Wir suchen:

Im Dezernat 4 - Personal und Organisationsuchen wir eine/n Berater/-in im Dual Career Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 11 TV-L
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Beratung von Führungskräften, insbesondere neuberufenen Professor*innen, und deren Partner*innen
• Unterstützung bzw. Begleitung der Partner*innen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten in der Region Siegen-Wittgenstein
• Weiterentwicklung des Dual Career Service-Angebots
• Pflege der Dual Career Service-Website mit Informationen zum Dienstleistungsangebot sowie zur Region (Stellensuche, Wohnen, Familie, Freizeit und Kultur, Formalitäten)
• Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteur*inneninner- und außerhalb der Universität Siegen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem, psychologischemoder geistes- bzw. sozialwissenschaftlichemSchwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation
• Beratungs- oder Coachingerfahrung
• Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung vorteilhaft
• Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie souveräner Umgang auch mit komplexeren Kundenanforderungen
• Stark im Dialog und überzeugend in der Kommunikation
• Ausgeprägtes Organisations- und Netzwerkertalent
• Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort, eine weitere Sprache und interkulturelle Kompetenz von Vorteil
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Freude an innovativen und kreativen Lösungen

Unser Angebot:

• Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an
• Flache Organisation, kurze Wege
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten
• Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot

Das Team Personalentwicklung und Organisation freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Klaus Langenstein

0271/740-5238

klaus.langenstein@zv.uni-siegen.de

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