Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 0.72.1 Technisches Gebäudemanagement – Unterhaltung

eine*n staatlich geprüfte*n Techniker*in
Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Elektrotechnik
Referenz-Nr. 110_2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Gebäude der Stadt Minden sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Betreuung und Fortentwicklung eines Energiemanagementsystems für die städtischen Liegenschaften
• Energiecontrolling, Rechnungsbearbeitung, Energiedatenerfassung und Unterstützung bei der Ausschreibung von Energielieferverträgen
• Betreuung der städtischen Gebäudeleittechnik (Betrieb, Wartung, Instandhaltung etc.) inkl. Strukturierung, Planung und weiterer Ausbau
• Aufbau und Weiterentwicklung der Anlagendatengrundstruktur im Hinblick auf das softwaregestützte Prüf- und Wartungsmanagement sowie Datenerfassung und –pflege
• Inventarisierung von technischen Anlagen zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung sowie Erstellung von Arbeitskatalogen und Betriebsanweisungen
• Überwachung und Optimierung des Anlagenbetriebes sowie Organisation von Wartung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Elektrotechnik
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (HKL) oder als Elektroinstallateur sind von Vorteil
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder Sie können die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen
• Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und wirken konstruktiv im Team mit und haben die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
• eine gute Organisationsfähigkeit, die Fähigkeit Prioritäten setzten zu können sowie eine ausgewogene Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über fundierte EDV Kenntnisse der grundlegenden Softwaresysteme (z. B. Office, etc.) sowie der einschlägigen Normen und Gesetze
• Kenntnisse in der Anwendung von CAFM und im Bauvertragsrecht (VOL, VOB, etc.) sind wünschenswert

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Herr Schunk, Telefon 0571 89-620.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 18.05.2025

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 110_ 2025 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/) und www.minden.de/Informationspflichten (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/informationspflichten/) dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.

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