Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Feuerwehr sucht - frühestenszum 01.08.2025 befristet für ein Jahr in Vollzeit - kompetente Verstärkungim Rahmen des

Bundesfreiwilligendienst bei der Jugendfeuerwehr Leverkusen (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• organisatorische Aufgaben
• Projektplanung/Umsetzung
• Jugendarbeit

Das bringen Sie mit:

• Vollendung des 18ten Lebensjahres
• Führerschein der Klasse B
• Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, auch außerhalb von Leverkusen

Das macht Sie stark:

• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: monatliches Taschengeld von ca. 600 €
• VEREINBARKEIT: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, Dienstkleidung
• ENTWICKLUNG: verschiedene Seminare/Fortbildungen. Darüber hinaus werden Sie bei uns Einblicke in die Berufsfeuerwehr erhalten und Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsgebieten sammeln. Ggf. werden für den weiteren Werdegang nützliche Zertifikate erworben, wie zum Beispiel Betrieblicher Brandschutzhelfer; Jugendarbeit.
• RABATTE: kostenfreies Deutschlandticket während des Bundesfreiwilligendienstes, Freiwilligenausweis für diverse bundesweite Vergünstigungen

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Markus Schmidt (Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 130, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von derPersonalwirtschaft der Berufsfeuerwehr. Bis bald. In Leverkusen.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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