Die Stadt Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kreative Persönlichkeit als

Mitarbeiter*in im Bereich Jugendpflege (m/w/d)

Die Stelle wird unbefristet in Teilzeit mit 24h/Woche ausgeschrieben.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Jugendarbeit oder Jugendsozialarbeit von Vorteil
• Kreativität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden
• Führerschein der Klasse B

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Beratungsangeboten für Kinder und Jugendliche
• Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen Jugendräume und -projekte
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Vereinen und anderen Institutionen
• Initiierung und Begleitung von Jugendbeteiligungsprozessen
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Ferienprogrammen
• Beratung und Anlaufstelle für Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen
• Durchführung von Streetwork und aufsuchender Jugendarbeit zur Unterstützung junger Menschen in ihrem sozialen Umfeld

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte umzusetzen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Beteiligung zu Beiträgen im Fitness-Studio „EGYM Well-Pass Firmenfitness“

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-SuE bis zur Entgeltgruppe S11b.
Die Bewerbungsfrist endet am 01.05.2025.
Bewerben Sie sich direkt unterhttps://www.vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote, oder per Mail an bewerbung@vg-nieder-olm.de unter dem Kennwort „ OG04_01/25 “.

Die Stadt Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

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