Stellenausschreibung

Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist im Referat 12 „Personalwesen/Personalentwicklung“ der Abteilung 1 „Zentrale Dienste, Arbeitsschutz, Frauen- und Gleichstellungspolitik“ am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft folgende Stelle zu besetzen:

<br/> Referentin/Referent<br/> (weiblich/männlich/divers)<br/> (Kennzahl: MGS 14/2025)

Das Referat 12 bzw. Personalreferat des MGS betreut ca. 260 Beschäftigte. Neben den klassischen Tätigkeiten eines Personalreferates wie Personalgewinnung und -entwicklung werden z. B. auch Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements wahrgenommen. Als Referentin/Referent im Personalreferat erwarten Sie interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebendigen Arbeitsfeld. Wenn Sie mit Ihrer juristischen Expertise zu einer erfolgreichen Personalarbeit beitragen wollen und dazu noch Spaß am Umgang mit Menschen haben und gern im Team arbeiten, dann ist die Stelle genau das Richtige für Sie!

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie bearbeiten personalrechtliche Grundsatzfragen und Vorgänge auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts sowie Beamtenrechts.
• Sie beraten zu personalrechtlichen Fragestellungen mit vielfältigsten Themen und unterstützen bei der Umsetzung.
• Sie werten Gesetzessänderungen und aktuelle Rechtsprechung auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts sowie Beamtenrechts aus, erarbeiten Vorschläge für die Umsetzung z. B. in Form von Mustervorlagen und erstellen Informationsmaterialien.
• Sie begleiten Gerichtsverfahren vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten.
• Sie arbeiten in Gleichstellungsangelegenheiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten des MGS zusammen (z. B. regelmäßige Jour fixes, Erstellung des Gleichstellungsplans).
• Sie unterstützen rechtlich in der Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung und dem Personalrat und erstellen z. B. Entwürfe für Dienstvereinbarungen.
• Sie prüfen auch sonstige Verträge z. B. zu Inhouse-Schulungen und beraten zu notwendigen Inhalten.
• Sie koordinieren und begleiten Personalgewinnungs- und -auswahlprozesse und unterstützen auch hier insbesondere bei rechtlichen Fragestellungen.

Anforderungen:

Unabdingbar sind:

• Qualifikation einer Volljuristin/eines Volljuristen
• umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, insbesondere Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Gleichstellungsrecht, Personalvertretungsrecht und Schwerbehindertenrecht
• sicherer Umgang mit der Office-Software des MGS (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• schnelle Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz im Umgang mit einer hohen Aufgabendichte und Ad-hoc-Entscheidungen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Konflikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• freundliches, selbstsicheres Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen

Erwünscht sind:

• erste praktische Erfahrungen im Bereich „Personal“ in der öffentlichen Verwaltung – erworben etwa im Rahmen des Vorbereitungsdienstes oder in einer beruflichen Anstellung

Dotierung: Entgeltgruppe 13 TV-L /Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf gesundheitliche Förderung, soziale Gerechtigkeit sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter https://mgs.brandenburg.de/ (https://mgs.brandenburg.de/) .

Was wir Ihnen bieten:

• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage)
• eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung
• eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche
• eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket

Hinweise zur Bewerbung:

Die Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen/-anfänger geeignet.

Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/ (https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/) .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich online über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Talacek (0331/866 5125) und Frau Klingebiel (0331/866 5120) gerne zur Verfügung.

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